2017你5月到期。 今年5月查出尿毒症，11月公司已医疗期到期为由要跟我解除劳动合同，进行了口头的协商，在协商中我明确提出了以下几点。 1、6个月的经济 有不能把病假工资加入计算平均工资的相关法律法规？ 2、公司给我提出的医疗期到期解除劳动合同的说法合法吗？ 3、如果不合法我能要求2倍的赔偿金吗？...
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6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上 我在1月虽然病假1个月,但实际病假天数只有17天. 我共有11个月医疗期,我的理解是11个月的实际病假天数(11*30=330天的实际病假天数)而 ...
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年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外 补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4 ...
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公司有一员工得了脑瘤已住院一年多,社保公司一直都在交,今年12月合同到期,员工目前还在住院治治疗中,请问像这种情况公司要怎么处理好?是否可以解除合同不用续签?...
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。 我劳动合同要到明年11月到期。 我今年1/30日，因血尿，请过一次病假，有病假单。也发给了经理。我有腰突，但一直在坚持工作！从未请假 的医疗期内不得以40条和41条为理由解除劳动合同，到底如何理解? 是指医疗期结束后，就可以裁员解除劳动合同，还是指原解除劳动合同通知无效，可以继续履行劳动关系？ 5 ...
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职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本 合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反《劳动法》的规定侵害 ...
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但至今疾病并没有治愈！ 1.如果单位想在医疗期结束后解除合同的话 我父亲是否可以拿到经济补偿？能拿到多少个月的补偿？ 2.如果等到合同到期，单位拒绝续签合同，是否 经济赔偿？能拿到多少个月的补偿？ 注：我父亲已经在该单位工作4年 合同1年一签！ 因为家庭经济条件不太好，因此我非常需要大家的帮助 ！期待 ...
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有一员工2010年5月进入公司（明年5月合同到期），工龄10年以上，司龄2年零5个月，公司想与他协商解除劳动合同，按照合同法规定N+1,赔2.5倍月工资（ 过节费高温费等福利也算在平均工资里，否则就请病假，说他有累计6个月的医疗期。公司也是正规公司，有病假条总是准许他的病假已经休息了5天了，但是他现在 ...
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是不是必须要做劳动能力鉴定？ 公司在签订医疗期协议书前会给员工书面通知医疗期即将到期通知书，通知其办理医疗期协议签订等相关工作，公司是否可以在通知书上约定 劳动能力鉴定。 另外，公司是否可以在协议书中约定员工如果不按企业规定的日期前去鉴定，同样视为放弃劳动能力鉴定，公司将按规定进行合同解除？职工非工伤...
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