（2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元，超过三天扣1000元，超过十天甲方将不给 以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过 ...
//www.110.com/ask/question-1061463.html-了解详情
（2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元，超过三天扣1000元，超过五天甲方将不给 以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过 ...
//www.110.com/ask/question-1014995.html-了解详情
）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣500元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作， ...
//www.110.com/ask/question-893203.html-了解详情
）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣500元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作， ...
//www.110.com/ask/question-893202.html-了解详情
）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作， ...
//www.110.com/ask/question-849582.html-了解详情
）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作， ...
//www.110.com/ask/question-791996.html-了解详情
）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作， ...
//www.110.com/ask/question-643550.html-了解详情
2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉 以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过 ...
//www.110.com/ask/question-593466.html-了解详情
为一年一签，合同期满，双方若继续合作，则另行签订合同。 第二条 工作内容与要求 乙方同意根据甲方工作需要将本人安排在 岗位工作。 乙方应当按照甲方规定 治疗的，由甲方根据医院出具的病情证明，依据中国国家标准，对乙方所需的医疗费用进行一次性支付。 7、乙方在国内(包括国内休假)期间发生的各项意外事故， ...
//www.110.com/ask/question-837177.html-了解详情
（2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元，超过三天扣800元，超过10天甲方将不给 以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过 ...
//www.110.com/ask/question-1968347.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务