以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过 ：2012年10月9日 这个乙方签字是他们网站上面鼠标点击的，但是书面合约我没有签！只是网络上这种合约具有法律效力吗？我需要向他们付任何违约金吗？这种 ...
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可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过 之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日没有加班费....
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第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限， ？或者换种说法，若企业职工患病或非因工负伤，其医疗期满，但是病没有治好，公司让其留在公司工作一直等到合同到期然后就说可以按规定终止合同，不需要支付 ...
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已满，不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作。 单位能否与其解除劳动合同？ 2、若不能，医疗期满后又该怎么办？ 3、另外？前13年工龄都没有正式签订劳动合同，2012年6月才签订了1份期 限2年的劳动合同，合同2014年6月即将到期。 4、单位现在给的1 ...
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在完成转型为新公司之后我表示过不想去公司给我安排的新部门，之后公司就没有进一步的做法。 原来的公司和现在的公司都是零售业，现在我所在门店由于租金 后，可以立即解除劳动合同： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者 ...
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条例，发生计划外生育的； 6、乙方患病非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 7、乙方不能胜任工作，经 文件规定为配合同附件，与本合同具有同等效力： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日里面空白处都没有填....
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）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天每天扣500元，超过三天每天扣1000元。 2、乙方应 书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过 ...
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另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 】中关于医疗补助，2008年没有要求给予医疗补助，而1995有以 ...
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）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作， ...
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一学校代课教师，今年由于学校撤并。7月4日我们一起去一私立学校签了一份没有待遇的合同，事后经询问该校的老师后发觉待遇比他们说的相差较大，合同从 解除劳动合同，但应当提前七日以书面形式通知乙方本人： ①患病或意外负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； ②完全不能胜任工作，经过 ...
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