向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等 负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行 ...
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锋通过新型农村合作医疗保险制度获得医疗费补偿共计7082.37元。后裘海锋于2011年8月11日诉至原审法院，请求：1、判令庞仁法支付医疗费34931.65 ，以上合计237156065元，被告张杭生对上诉款项承担连带责任；2、本案的诉讼费用由被告承担。 被告庞仁法答辩称：1、被告庞仁法并没有雇佣原告 ...
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费用，保险公司所支付的费用归乙方所有，乙方不得再向甲方提出任何索赔要求。乙方因实习身份不能享有养老、医疗、失业等相关保险，但享受实习单位的商业保险。 管理，按照学校教学计划圆满完成学业；在校期间乙方自愿参加学校组织的各种特色培训班活动所产生的费用由乙方自理。 4、乙方如果在校继续深造（如升本、考研等） ...
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劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的 ...
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；一次性伤残救助补助金按2861元/月为基数计算40个月为114440元；一次性工伤医疗补助金按2861元/月为基数计算8个月为22888元，共计177382。林龙 十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门 ...
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个人所得税, 并按中国及上海市的有关规定缴纳乙方个人应承担的医疗保险、失业保险、养老保险等费用(均由甲方代扣代缴)。 (八) 除在法律法规要求的情形下, 乙方应对 月内, 乙方不应: 亲自或协助乙方服务之公司或协助与乙方有关系的其他单位或个人从公司客户处争取业务; 劝告、阻碍或试图劝告、阻碍甲方的既有 ...
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待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用，由公司代办（在新疆乌鲁木齐）交纳社保。 3.有社保和不愿意交纳社保的人员 ，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资 ...
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保险能否补缴，如何补缴，劳动关系续存期间的医疗费用损失是否适用一年的劳动仲裁期限（劳动关系续存期间必须起诉用人单位吗？），象我这种情形解除劳动关系， 】10号 第一条规定。 2. 请求事项8“双倍工资”的问题，仲裁书指出“不符合支付二倍工资的法定情形”，原告认为，这属于没有续签劳动合同的双倍工资问题， ...
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甲方的管理和调配，尽职尽责、努力完成甲方交给的工作任务。 4、乙方同意甲方将单位应承担部分社会保险费用以劳动报酬形式发放（已包含在年薪内）。 5、根据工作需要 的权利。 第八条 人身意外、医疗及其它费用的支付 1、乙方在国外因工负伤、患热带病或当地区域传染疾病，治疗费用由甲方负担；经医生确认，须回国 ...
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要求我与其签订协议，协议内容为解除2007年之前的劳动关系，放弃社会保险及经济补偿金等费用，说同意签字就继续留用，不同意签字就不用我了，无奈之下我签 ，故被申请人无需支付此期间未签订劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会 ...
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