公司说劳动法规定员工患病时不是有医疗期，公司转变态度现在劝退！（跟公司签的合同2013年5月3日终止日期2015年5月2日，现在哺乳期哺乳期到2015年9月）跟公司协商离职可以得到多少补偿算是合理休产假工资公司说工资高于社保的部分公司给补差额，现在社保还没报下来，如果 ...
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我在苏州一家公司9月7号协商离职，公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗？可以领取多少？什么时候才能领？我要确切答案。谢谢...
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我在昆山市公司上班是18年5月7日至8月25日。后被迫使协商离职...
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被辞退要求我办理手续，但无合理原因，11月4日与公司协商要求其赔偿金，对方不同意，协商未果，于是未办理离职手续，11月5日我去劳动仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，已定于12月10日开庭，至此未办理离职手续，因为协商未果，公司也未继续与我协商。11月13日公司告知我从11月4日至11月3日 ...
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乙方需要向甲方交押金1000元，可从每月工资中扣取押金，该押金在双方解聘时退还（擅自离职或因造成重大损失者除外。）如工作时间不满十五天算作自动离职，押金不退 不想在网吧上班了，合同是十号到期，但是老板说我必须等招到新人才能离职，我看了下合同，发现有写押金在双方协商解聘时退还，可是我和老板协商失败，她 ...
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辞职到期，公司因为缺人不放我走，通过口头协商，本人也愿意留下接着好，因为不懂当时辞职报告也没拿回来1等我干了几天，低价招了好多暑假工，又口头没提前通知 像这样无赖之人，我也没上班，她肯定还会说我是矿工，还说我是自动离职呢，无奈按她要求办了，不过我那离职报告批了，还没交，他这种行为合法吗，我应该怎么维权...
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本人辞职到批，经理口头留我，不放我走，通过协商，留下接着干，辞职报告本人没拿回来，等我没干几天又口头无辜开除我，找她理论要赔钱，她就不承认是开除我，而 不按她的，就不给我办，像这种无赖之人，我也没上班了，她到时肯定会shuo我是矿工，说我是自动离职，我就按她要求办了，她的这些行为合法吗，我应该怎么维权...
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一张算法的单子，没有签字。公司辞退，6月14日，公司劝退，我没有同意，6月15日，与公司协商，工资发放到8月31日，6月15日离职。但是离职审批单上签个人原因，只是离职时间是8月31日，签字时间是6月15，并且只有签字，其他空白。我能拿回我的补偿金吗？ ...
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》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同。 1工作任务 甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱 ，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律 ...
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目前公司通知我，单位因为转型已经撤销了我的岗位，目前跟我协商，愿意自动离职可以给予赔偿不同意公司没有职位提供，要求我在家休息但是未明确告知我怎么休息用什么假期休息，只告知我正常上保险公积金，如果同意主动离职是需要签署赔偿协议和主动离职证明，但是目前无法面签，会给我邮寄赔偿协议和离职证明， ...
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