，事后公司处罚100，我要求劳动仲裁，第二天在我不知情的情况下就更改已经事先协商好的离职日期要求立马结算工资，并且不准进入公司。我第二天进公司是不知道公司的决定 当众推出，中午进公司找经理询问时，遭到经理辱骂，有录音。公司这么对带员工等于直接羞辱我，请问我能怎么做。可以要求撤销离职吗？或经理道歉！！！...
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您好，当时在职时知道公司用我的名，现在离职2年了，发现之前公司还在用我的名，我要求法人变更监事，法人一直不变更，像这种情况可以打110吗？这种算冒用吗？...
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各位律师好！ 我是**公司的出纳，在7月16日给公司员工发现金工资时给已离职员工多发了一次工资（金额3000多元），具体经过如下：员工孙某（女）是我公司 把钱要回来。请问我要起诉的话我应该从哪些事开始，请各位律师指教。我现在跟她协商解决不了，我想通过诉讼把这个问题解决，现在的问题是我在北京，孙某户籍在 ...
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？谢谢！！去职业病医院他们不给做鉴定，那个医院是和公司长期合作的体检单位，最后我没办法，进不了车间，因为合同没有到期就和公司协商离职了，但我心里总觉得不踏实，不知道该怎么办？？？...
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单位期间长期接待客户造成心功能不全3级，高血压3级，我离职时不知道，离职后发现住院抢救，现在和单位协商赔偿问题，我在单位工作7年，掌握大量单位行贿证据， 的话我不好举证，工伤鉴定不接受和公务接待饮酒相关原因造成损害的相关委托，只能喝单位协商解决，单位只愿出1.2万，和我的实际医疗费差距较大，拿不拿意义 ...
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年，长期的主要工作就是宴请客户，维护客户关系，这些情况公司都承认，我13年离职，离职后2个月发病住院抢救，得了心力衰竭2级（心功能不全3级)高血压3级， 这个叫应酬综合症，销售人员，企业高管，公务员患病比例很高，我出院后一直和单位协商医药费赔偿，单位要我拿出证据来证明这个病是在单位应酬造成的，我去法院 ...
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起初是不同意赔偿的，他们的理由是我打了人。公司还要挟我说要是我不要赔偿自动离职，被打的那个同事就同意撤诉。我没有同意，我说一码归一码，公司在不调查清楚 就同意了。 我现在要离开宁波北仑想去老家发展，可是聂却一直拖着这个事情不跟我协商处理。我给他打电话、发短线他都不理。后来我请这边公司的副总【姓周】出面 ...
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我留在了A公司继续办公，有20多人都搬到新办公地方去办公了，现在b公司人员离职走了2个人（就因为要重新签订新公司的劳务合同），跟我做同样职位的一个人也 A公司办公环境好，再说我在A公司也能办公做活不影响我做工作啊。我找领导协商（怎么说领导还是以工作需要你为借口来说话），领导还是让我这个月底搬到新办公区 ...
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公司同住室友3人 其中一人每天影响我们睡眠 在不经我允许的情况下使用我东西 我不让使用她还给我扔了 而且不给予赔偿 和他协商不成 因为下月我将要离职了，找公司领导也不管，她仗着自己身材高大经常无理取闹，欺负我们弱小，另一室友说忍一时就算了，我们就 ...
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因我在 大润发上班中，因工作职责而被顾客殴打。随后我家人 也将顾客那方打伤，进派出所后，双方协商过后，我们理赔顾客医药费等费用后，就此了事。但第二天大润发超市，就叫我离职，不让我做下去，也没跟我谈被顾客打的事情，就直接叫我走人，请问我在大润发 被顾客打了受到的伤害，该由谁负责。应不应该也要理赔我...
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