员工入职,填写了入职表,但是在一个月以后,单位与员工签订的是一个营销协议,并非劳动合同,协议上说明与新入职的员工是合作关系,并非它的员工。另外,从 月了,劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同,目前因为单位强行调岗,产生劳动争议,请问,如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿,应该从什么时间开始 ...
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本人王某为中国联通网络通信有限公司临猗分公司员工,自1984年在邮电局工作。后邮政电信分家,先在山西通信公司临猗分公司工作,后联通网通合并,又在中国联合 。 工作以来,单位名称几经变更,但一直没又与我签订劳动合同,时到2006年11月,联通公司与山西安业人力派遣有限公司协商,让我与安业公司签了劳动合同 ...
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雇佣关系的文件,试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的,然后人资部人员把三份合同都拿走了,没有给我说去劳动局备案。2010 的奢侈品,给他带来很多麻烦,还有我在转正时候要求涨工资,单位顶头领导很生气,认为我在比工资会给单位带来不正的风气,所以必须辞退我。 面对这种状况我有权利 ...
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