我于一年前与用人单位签定了一份合同，上面注明不为其购买保险，由员工自行购买，另一项注明不向员工提供月休，但这两项都没有在合同上注明用现金 交涉以取得我正当的合法权益 ，急等方法，望各们大律师指点迷津，谢谢就是说我已在一年前与老板签了一份合同，现在我们向老板提出对我们进行补社保，他说我与他签的合同上已 ...
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宾馆。我在这个宾馆当服务员，签了合同，给交保险，年底双薪，给饭补车补，这些待遇，合同是7月末到期，由于宾馆亏损，日本人突然提出不再经营，要与员工解除合同，我不交保险，但是其他部门不交保险的人员每月多给开300元，我是现在才知道，同样一个单位待遇却不一样，请问我能得到怎样 ...
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上班，至今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资 ...
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员工入职时已签劳动合同，试用3个月。合同期限3年。试用期内员工表现达不到要求，单位与员工协商，员工也在同意延长试用期单上签字确认，确认再延长2个月试用期。后期工作还是不满意 ...
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年59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而 规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不 ...
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问题 公司当初没有问员工是否有犯罪记录和简历上都没要求写有无犯罪记录，现在让员工签劳动合同。 劳动合同上有以下几条用人单位可与劳动者解除合同: （一）试用期间违反诚实守信原则，员工未如实告知与工作相关的信息，包括但不限于教育.社会保险情况等等。 通缉在案或被取保候审 ...
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工作中牵扯到人员社保问题，要求我单位部分员工与原单位解除劳动合同然后与其签订劳动合同（一年一签），再与原单位签订补充协议，补充协议大致内容有与原单位解除劳动合同的人员行政隶属原单位，档案留在原单位，工资保险由原单位转给该新签劳动合同的单位发放，您看这个能不能签订...
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！我于2018年8月入职单位，试用期合同三个月，工资底薪2200，期间未交社保。三个月结束后于11月转正，工资底薪3500，未签劳动合同。以及拖发工资，19年 ，单位公示栏上有一张我们单位所有员工的照片以及职位的图片我也拍下来提交了，我6月3号开庭。这些能够证明我与单位有劳动关系吗？如果不够我能拿到的 ...
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与此类似——已经与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充 的，每个月的实际收入要低于劳动合同中的基本工资。绩效收入应为公司奖励员工贡献的一种形式了，怎么会是变相的降低员工的待遇呢。我有点不明白了，请求帮助了， ...
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我是2013年5月10日入职现在的单位，单位一直未与我们签订劳动合同也未购买社保。14年底单位效益下滑辞退不少员工被上告，现在单位要求我签订劳动合同，但 不明确，个人收益得不到保障，老板只愿口头承诺，且社保要求从个人工资中全额扣除。现在我们拒签劳动合同，要求重新修订合同，单位说拒签合同算自动离职，这个 ...
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