退休返聘人员在工作时间内，突发心肌梗塞死亡，单位应该怎么赔偿，有什么参考依据？...
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右手臂截肢，四级伤残认定，月工资4000，单位应该怎么赔偿算合理？...
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我在国企工作9年多，现在无故解除了劳动合同，有一年赔一个月的工资补偿，单位应该怎么赔偿我？我该怎么办？...
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说工资是缓发，等错误更改完毕后将工资全发，并让员工签字，但没几天单位打电话说将工资全部抵扣经济损失，而且剩余的损失让员工本人在一周内交清，要不将员工 是否合理，如果工资全部扣除了还不够损失的金额的话，那剩余的损失员工还用赔偿吗，应该怎么赔偿并且单位也不让员工去上班了，在之前的告知书上面写的有离司时间， ...
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于2006年11月27日发生工伤，三年来单位对我不管不问，一分钱也不赔偿，我也和单位打了三年官司，到目前为止也没有得到赔偿，我应该怎么维护我的合法权益？我的电话13844598613。谢谢我已经和单位打了三年官司了，我也已经鉴定为三级伤残，生活部份自理，赔偿标准应该怎么计算？谢谢...
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起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同？按照法律公司应该怎么赔偿我？谢谢！根据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （2001年4月16日 法释【 ...
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工伤九级，单位是按最低标准2742元交的工伤保险，本人实际工资3000元每月。赔偿时候公司只赔偿2742元，（说是要扣除夜班补贴合伙食补贴就是这些）另本人在单位工作近八年，周日周天都没有双倍工资。1、是否要求单位支付星期六、天的双。2、公司应该怎么赔偿多少钱啊公司应该怎么赔偿啊...
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我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!...
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