！ 我从09年12月到现在在一家贸易公司工作，但公司一直没有和我签订劳动合同，以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益，请问我能得到哪些补偿以及需要 但工资条上有养老补助每月150。 请律师们给予回复，谢谢！那公司的员工都不签的劳动合同的，买保险也是做2-3年的员工才帮买，我们是不是可以集体 ...
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律师您好 我想问一下 201709年到281802年单位未签订劳动合同和缴纳社保 故提出离职 没有给正式的离职申请书填写 自己用word打印了一份 格式是本人某某因个人原因向单位提出离职的申请书 未手写签字 请问这样还可以要求赔偿么...
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2003年12月进入单位，未签订劳动合同，也未缴纳社保。2008年6月签订三年合同至2011年6月止（200年6月开始至现在，单位为我缴纳社保）， ，辞职有什么补偿吗？1、2003年12月至2008年5月，未签劳动合同，未缴纳保险，我可以要求单位补缴这几年的保险吗？2、2003年12月－2008年5月 ...
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那里，那就是你公司的事情，而且距离上一个划款刚刚过去，下一个划款还未到来，公司可以有足够时间改变在职交，因为 为确保银行能够按时足额扣缴社保费，个体 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【A】二在签订劳动合同前提下所说符合单位用人原则。 ...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。根据《劳动合同法》第十四条规定用人单位自用工之日起满一年不与 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项 ...
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我在单位工作了三年多了，由于单位一直以没有招人名额为由，一直未给缴纳社保，也没签劳动合同，我的工资也一直由别人代领的（由于我属于仓储部，与 ，再给我，一直是以发现金的形式发工资的，工资，过节费，年终奖一直按时发放的。 现在我单位想交于第三方管理，请问我应该怎样维护自己的合法权益？对于未交社保，没有签到 ...
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，工作有近十六年之久，前四年未签正规合同未缴纳任何社会保险，2003年才开始签劳务派遣合同并缴社保。今年单位说法律规定以后不允许使用劳务工，所以要把我们 如果不签的直接走人。想咨询一下，如果我们拒签真的会开除我们吗？不是说工龄满十年以上就不能单方面解除劳动合同吗？所以想咨询下这种情况我们应该如何应对？ ...
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我于2016年2月底再某工程公司入职，3月1日被单位分配至单位旗下工程项目部从事技术人员工作。试用期为3个月，工资为1000元。3个月后工资 ！！请问我该如何应诉，我没有和单位签劳动合同也没有离职合同，只有在单位缴纳社保的费用单。。。同时我又该如何起诉单位未与我签劳动合同及我在工作期间已经缴纳社保支付 ...
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缴纳。（实发工资12800元，缴纳社保按8000元缴纳）从16年6月和我签订劳动合同，但不给我，说要放在公司财务保管。请问，14年至16年期间未签劳动合同，我可以维权告公司吗？还有就是单位未按上一年度平均工资缴纳社保，可以维权吗？谢谢...
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3月21日入职北京东方海星石油销售有限公司，担任行政前台岗位，该公司未与我签订劳动合同，公司于2018年2月将社保缴纳单位改为中油北油化工有限公司，未通知我 的办公区，我报警后在警察陪同下于2019年1月18日中午离职。我主张在中油北油公司未签劳动合同二倍工资差额，主张违法解除的赔偿金，主张末月未发的 ...
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