6月26日晚间，原单位来电话要我次日6月27日8点30分去原公司，理由是我没有交接好，我提出拒绝，老板就威胁说不去不给我发本月工资！ 该公司在上海， 有加班，但加班没有加班费，只报销个饭钱，（没有规定是强制的加班，工作做不完就要加班，算是自愿的，我就是连续3个月每天加班才提出辞职的） 若真不发我工资， ...
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某单位时，用人单位说第一个月试用期不能拿工资，理由是还要向我们缴纳培训费，之后进他单位没有给我专业培训，也没有外出培训，而是请原来那职位的人教了我2个下午，之后 23点至24点多。有时工作到午夜1点至2点，下班不打卡的。 1次我以为加班到2点多太晚早上上不了班，就请假到12点上班，店长不说话，然后我 ...
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单位老板索要工资，老板雇人打恐吓电话给我，还找人发侮辱性短信。（我都去过派出所报案）我一气之下，将原单位告上劳动仲裁，要求偿还两个月的工资，还有 判决对方因为没有签合同的双倍工资，鉴定费用仲裁员没有写在判决如下里。像我申请的加班工资，以及每个月我个人支付社保400元， 单位只承担100元等申请都被驳回 ...
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提供的2009年1月到2012年12月的部分工资条，其中2009全年的奖金，加班等没有，答复说查不到，根据单位提供的数据，发现问题：1、2010年和 起诉？时效期是否也已失效？3、因为目前单位还有2000年至2008年的数据迟迟没有给我，不过也在核查中，我该如何处理?4、如果可以直接起诉，胜诉的可能性 ...
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我单位是属于集体商场性质，在二十年前由于领导们经营不善造成亏损，把我们全体职工解散回家，房子租给别人，靠租金为我们缴养老金，医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做，可他们国家规定的节假日却发加班工资，这么做是否合法，并且工资发到5000多，职工向他要生活费他说单位困难没有钱，这种事我们应该怎么办。...
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的问题是，我在7月14日交了辞职报告，我的加班小时数折合成工时应到8月26日结束，我的工资要拿到8月26日，也就是说我即使现在在家待着，9月1日和10月1日发工资都有我的份，可是在8月1日发工资时，却没给我涨工资，更没有补发前四个月的工资增涨的钱，请问，单位这样做是否损害职工的利益？（这次涨工资是普 ...
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给承包商那，承包商给的待遇我不满意，单位那我能要求赔偿吗？单位没有给我上保险，能否要求补偿，同事辞职，这后面几个月我一人干3人活，没有休息，也没给我加班工资，单位按照我上班天数发工资，没有双倍什么的，我们部门工资一直是给现金，没有工资单，我能要到赔偿 ...
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年12月初被公司发现，到目前已经有4个月了，公司在此期间并没有给我开资，也没有任何解释和说法，直至2017年1月21日，公司领导突然找到了我 用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴？是否是如果因为此外公司开除我，就不用给我任何补偿了吗？ 现在我非常郁闷 ...
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年刚进这家公司签了两年合同，后合同到期，仍在这公司工作，一直没有重新签合同。公司每个月发1500元生活费（一年最多发10个月），其余年底结清。可去年年底 但没有我签字，有法律效益吗？如果与单位协商未果，可以申请劳动仲裁，我的工资会按多少给我算？平时都会有很多加班，但我没有拿到出勤表，请问我应该怎么做？ ...
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，4月与商业有限公司签订的合同，可是公司给我发工资买社保的单位名称是物业有限公司，我想去申请劳动仲裁，劳动局说我证明不了和公司有关系。找劳动监察 日）4060元及吃住补贴400元，夜班补贴530元； 休息日加班工资（2015年6月1日至2014年7月31日）2053.27元； 我没有交罚款所以工资一直 ...
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