你好 我母亲与单位签订无固定期限合同 2007年9月到2016年 工作了九年。现在因为到了法定退休年龄,公司不给予任何补偿。但是我母亲还没有开始享受养老保险待遇。而且单位2007-2009年三年没有给我母亲缴纳保险。该怎么处理这件事...
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1982年在单位工作,至今30年,从未间断过,期间我曾几度要求单位与我签订合同未果,迫不得已通过法律手段,但败诉了,后上诉至中级人民法院,期间有,说我在 一个劳动合同书及合同制职工审核备案表,但单位以临时工为由,给我以完成一定工作任务为期限办理了养老保险,但我不服,为什么给我按临时工办理,我该怎么办。...
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09年至今,已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期,我要求与公司签订无固定期限的劳动合同,但是公司不同意续签。公司给出的说法是:公司 之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二 ...
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是08年参加工作的08--11年后又签了两年11--到现在,我这样能要求单位签订无固定其合同吗?问题是我的合同是与派遣单位签的,不是和工作单位直接签 期限劳动合同”中?很多律师没有直接给出回答,并且各位律师的回答也有矛盾。 第二个问题其实是:二次固定期限合同期满后,只要劳动者愿意继续签第三个合同(不管 ...
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本人在江苏一家公司服务超过10年。 前面8年多劳动合同是和该公司的上海公司签订,2010年公司统一将我们的劳动关系转到上海外服(公司与个人签订了 工龄的协议),签订了为期2年的劳动合同,该合同将于2013年3月底到期,我个人提出签订无固定期限合同,但是公司和外服,以:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 ...
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我1995年到单位工作至今,单位直到2013年底才与我签订无固定期限劳动合同,本月初我因单位已两月未发工资而辞职,我想请问我能否依据≤劳动合同法≥第82条规定申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资?该劳动仲裁申请是否超过了仲裁时效?若未超过仲裁时效则我可要求几个月的双倍工资?谢谢...
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? 2、2012年6月30日,原单位与我续签合同,此时我已在此工作了11年,按照劳动合同法,原单位应与我签订无固定期限劳动合同,当然,我没有主动提出 月1日共计12个月工资。但仲裁委以“我(劳动者)没有主动提出签订无固定期限劳动合同”,又不支持我的要求。请问,在法院时,我该如何辩护?谢谢。 3、原单位 ...
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我于2007年3月8日入公司一直到现在的2010年都没有签订过书面合同。在此,未签订无固定期限书面合同双倍工资的时间该怎么计算?按劳动合同法第 工资。“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同。应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。但用人单位仍不去补订它是不是已形成连续性的法定 ...
//www.110.com/ask/question-405069.html-
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史.因单位组织过两次集体检查.我回单位要检查记录体检档案。单位不与出示2014年5-8月我住院治疗公司停发了我6个月的工资(基本工资2240元)。当我 不到10年。签过两次以上的劳动合同。一直要求上班恢复工作履行合同。早该签订无固定期限劳动合同。要求签订无固定期限劳动合同,和恢复工作按劳动法履行各自的 ...
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我自1994年1月参加职工养老保险,与单位签订无固定期限劳动合同。现身份证达到退休年龄,因档案年龄小退休手续审批不了。单位现以身份证达到法定退休年龄为由要与我解除劳动合同,合法吗?我该怎么办?...
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