工程建筑、管理费用、营销费用及依照相应的法律、法规应计的费用（含聘用人员的工资福利费等等后为可分的净利润），但该项目所有经营活动必须取得政府批准及一 工作年龄的，包括残疾，已享受国家补助和村的分配达不到南宁市最低生活保障的待遇，由甲方提供人员名单明细表，由乙方审定给予补足。 第八条：双方的权利和义务 ...
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以上视为违约。 2、 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、 乙方员工的工资及福利待遇等不按法律给予兑现的视为乙方违约。 4、 双方刻意刁难对方视为违约。 如 贰万元整。 十三、协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效，本协议一式两份，双方各执一份。 ...
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合同期满，确因工作需要继续聘用的，经考核合格后，重新签订聘用合同。 三、工资标准 1．聘用人员实行月工资制，本科每月2415.00元（贰仟肆佰壹拾伍 》进行考核，考核结果作为辞退的主要依据。 7．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。 ...
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合同期满，确因工作需要继续聘用的，经考核合格后，重新签订聘用合同。 三、工资标准 1．聘用人员实行月工资制，本科每月2415.00元（贰仟肆佰壹拾伍 》进行考核，考核结果作为辞退的主要依据。 7．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。 ...
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。当时说是用站内自己的资金。2010年3月。新站已经建成使用。而原站里领导班子成员王某讲现在已经按联合经营执行并称他们现任法人已经签定了合同。而 福利待遇。 三、现有在职职工重新调整工作岗位后，工资及福利待遇不能低于现有水平。 四、在职工作人员必须严格遵守乙方的劳动纪律及各项规章制度，对违反规章并造成 ...
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合同，由于三个单位合并，现在要求从新签订合同，为固定合同一年，原工资2300元，福利待遇同等，现更改工资1800，福利待遇50％，我不同意更改，2016年5月单位通知我，说下个星期一不用来上班了，请问我现在需要怎么做，怎么像单位提出赔偿...
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计划待转正临时工身份由某市文化局下属集体企业招聘为入伍，享受从当年学徒工18元\月起国家标准基本工资及福利待遇。原计划三年学徒和六个月试用期满转正，因原计划“ 是国家部分拨款，其他自筹事业单位企业管理，全员实施有班上才领工资，没上班不领工资薪酬制度），就因为当年受“农转非”指标限制没有转正，不能和其他 ...
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，严重违反国家法律法规，侵害乙方权益的；3.甲方不按在职在编职工标准给予乙方福利待遇和缴纳养老保险，但在甲方依法定程序办理养老保险期间乙方不得以未办理养老 发生非上级安排不再在甲方工作情形，甲方保留对乙方进修期间所支付给乙方的所有工资福利、进修费进行索回的权利。2.乙方在进修结束后必须在甲方工作十年 ...
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人员待遇：招聘人员正式聘用后，享受所在事业单位同类人员的工资、福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。不按 聘用；试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可随时单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。” 2012年9月正式上班，未签订任何合同，期间每个月给我们 ...
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工资。基本工资为___ _元人民币，甲方发放工资的日期为次月的月底。 2、乙方享受国家规定的福利待遇和社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、 天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的； (2)乙方不能胜任工作，经过 ...
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