毕业前参加某单位培训，承诺培训完在单位服务3年，结果未培训完就离开了，期间并未签订任何合同，现在单位让赔偿损失，请问我是否负法律责任？...
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完毕后，不管考核结果合格与否，只要甲方同意录用乙方为甲方工作服务，乙方均必须于培训结束后，为甲方工作服务至少叁年，时间自甲方组织的综合考核完成之日计 期间因违反国家法律法规、或违反甲方及培训单位的管理规定，被开除而导致无法继续参加培训及考核的，根据“第三条培训费用”标准，乙方按照截止至实际终止参加培训 ...
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丙方进行工作一年，走之前签署了一份协议，要求我2011年回国后为国内的单位甲方工作满5年，否则提前离开的话需要支付违约金。 违约金的依据是我在日本标准一年 我做了培训所花费用的证明？ 我只是参加了日常的工作，并拿了丙方日本总公司的工资。这个算是培训花费证明么？ 单位是否会作假证明，证明给我做了培训。 ...
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，竟聘不上的第一年发70%工资，第二年发50%工资，第三年参加待岗培训只发生活费，现在办理提前退休是最后一班车，过了这个村就没有那个 薪级工资有道理吗？ 我们的依据是辽宁省人事厅[2004]142号（关于加强和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知）文件。而我所的依据是辽宁省人事厅[2003]17号（ ...
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我因想参加技能培训离职一年多了，现在找到一份工作，找原单位开离职证明，原单位不给开。向您咨询。...
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我是一名铁路职工在一年没上班后参加单位安排的复岗培训的二个月单位没发工资，这样是合法的吗？...
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7月该单位突然派本人前往外地学习，如今本人因私人原因想离职，但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。 学校就读。之前预交了学费。孩子就读一个月后不想在该但学校就读。现该单位把孩子学费以及本人最后一个月的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。该单位一直未 ...
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如果参加单位专业培训时，政府给了单位和培训费用差不多数额的补贴，那么辞职时还需要赔偿单位的培训费用吗？...
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规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”， 所谓的培训其实就是工作的交接，交接完那个人就走了，之后也没有让我参加什么培训。 当时交接的那个人 资料，未毕业的时候，根据的不是劳动法而是民法吧？ 但是没查到民法跟培训协议之间的关系，望解答··· 这里有没有人能够帮帮在下？ 问题发布每天都来看 都 ...
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协议，也参加本省公务员笔试。后7月2号去单位入职报到，并开始参加单位内部组织的入职培训，11、12号请假回家参加公务员面试，最后通过面试，和单位解约。 原来 的来。培训几天后（面试之前）人事单独跟我说，如果我考上公务员不来单位了，就只能算我违约，我默认，由于不了解劳动法相关规定没有给予过多的意见和表明 ...
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