，过年后直接应聘的领班，这家店根本就没有跟我签任何就业协议合同。今年5月份他们让我去湖北参加店长培训，去之前让我签了一份协议，协议内容说去培训的所有 由点击承担，但是我必须要在他店里工作到2017年5月31日，工作岗位不低于领班一职，否则赔偿店里8000元。去培训总共花了3500元。之前去培训之前他们 ...
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》的相关负责人段主任告诉我，由于这方面的问题是当初工作没做到位，是他们当时的疏忽而导致我现在没有专业学校进行学习。 所以我想要通过法律来进行了解 自费留学申请人及监护人》 丙方：《广州xxxxxxxxxx教育与培训学院》 1、留学机构的失误而导致乙方荒废了一年的学业和青春时间以及精神上的损失，他们这样 ...
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的相关负责人段主任告诉我，由于这方面的问题是当初工作没做到位 ，是他们当时的疏忽而导致我现在没有专业学校进行学习。 所以我想要通过法律来进行了解 自费留学申请人及监护人》 丙方：《广州xxxxxxxxxx教育与培训学院》 1、留学机构的失误而导致乙方荒废了一年的学业和青春时间以及精神上的损失，他们这样 ...
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公司）将不定期派乙方（我）至甲方各子公司及业务单位参加各种进行有关技术与销售的培训及现场实操工作培训，费用预计为五万人民币（含乙方工资、外派工作学习的 协议还规定培训完后必须服务一年。 现情况是：公司派遣出差香港等业务单位均只是去工作，或见客户，根本没有任何实质性的培训（无培训纲要，更无培训费发票）， ...
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的用证企业按时支付乙方：5000元整一本/ 1 年整聘用工资（税后）。 支付方式为：甲方与乙方签订协议后，非执业注会第一年没有任何费用，第二年第三 保证乙方继续教育等工作的及时进行。用证企业承担在聘用期内乙方的（含续期）费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用;年检 ...
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培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢？...
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如果不在培训机构提供的十二家企业中的工作一年就要赔偿他们的培训费用。 现在培训已经结束，我也面试上了一家他们提供的企业，并且到企业报道入职，由于还未 留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未对我进行任何培训）。 希望您能详细的帮我解答一下， ...
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上班。我想问这个情况我们应该怎么办？？这样没有工资的无限期等待对我们没有任何存款的毕业生来说压力太大了。还有这个合同上有写上不够一年班的话要付一万元的 合同期限，这份合同有怎样的法律效应，如果我们违约的话要付怎样的责任，还有我们去广州参加培训了，培育费用，路费，住宿费，都是老板出的钱，我们培训完还在 ...
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14年6月份正式参加工作，目前的已经入职6个月在公司所谓转正4个月。 1、公司没有签任何就业合同，入职时签了就业协议规章上说一式三份 考试员工服务公司X年（根据每项协议确定），若未经公司同意离职（扯皮类型）需赔偿培训费用证书归公司所有。员工在公司服务期间证书供公司免费使用，证书归公司所有。协议内员工未 ...
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我离职，离职后并没有办理任何手续，也没给任何补偿，现年到60了，生活无着落。请问我还能向农技站要补偿金吗! 谢谢参加工作时有工作证书，在晋级过程中 来源更是忧心忡忡... 我等申诉人都是于上世纪七十年代设立各公社农技站时被政府部门统一招收和培训的农业技术员，从那时起，就辛勤奋战在农业技术普及，推广工作 ...
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