我2008年10月18日进的公司，公司2009年5月1日才给签的合同，合同到2010年4月30日到期，我于8月6日书面通知公司，我提出因为公司长期克扣我加班费和未给 续签合同的原因，解除劳动关系。请问2008年10月18日——2009年4月30日期间的双倍工资差额能仲裁到吗...
//www.110.com/ask/question-191191.html-了解详情
我是一名工厂的员工,于2011.6.20进入一家工厂工作以来,公司每月加班工时都超出劳动法规定数十个小时,请问我是否可以要求公司对这额外的加班工时支付基本工资的双倍报酬,如果可以请问是依照哪条法律条款谢谢!请问劳动法的双倍工资是如何计算的?...
//www.110.com/ask/question-755493.html-了解详情
支持了我们存在劳动关系,限定单位10日内支付我的工资. 但是矛盾的时候,驳回了我要求双倍工资赔偿的要求,和支付加班费的要求.说我超过了仲裁时效,不予支持. 并且 一直赖着不给,而且这个判罚对单位来说没有一点损失.他们输了官司只付工资就行了,强制执行最后是什么样个情况,拖多久,我还不知道. 我有朋友愿意 ...
//www.110.com/ask/question-14889404.html-了解详情
不签书面劳动合同，加班费能要求企业付双倍吗？列如：正常工作时间工资每月是4000元，可每天上班，每月要上31天班。请问双倍工资能否这样算：(4000元+加班费)X2=双倍工资...
//www.110.com/ask/question-127780.html-了解详情
有周六周日加班时钟11个） 2009年7月17日开早会，因提出加班费质疑，希望按国家法律发放，遭经理辞退，在要求出据辞工单时 1800×18=22400元 要求公司支付共合计:5400+22400=27800元 并支付2009年7月双倍工资。 相关劳动合同法摘录； 第八十二条用人单位自用工之日起超过 ...
//www.110.com/ask/question-47726.html-了解详情
改正，但李某却依然我行我素，最终在2008年12月22日被公司辞退，12月份工资支付1100元，2008年12月23日离开工厂。现在这名保安要求我公司支付他所有的经济补偿金、赔偿金、代通知金和双倍的工资。 请求事项： 我公司应支付李某如下款项： 1．支付加班费差额08年9月1日~12月23日的未 ...
//www.110.com/ask/question-26042.html-了解详情
口头说转正后给我加到3800，工作也辛苦又受气，每天晚上都要加班，加班没加班费，不加班了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿 如果天天晚上不加班，第六个月后，如果被辞掉了，我要求双倍工资，能不能胜？双倍工资是合同上的1300X2还是4000X2 ? 如果要证据，那就是银行卡上的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2729677.html-了解详情
口头说转正后给我加到3800，工作也辛苦又受气，每天晚上都要加班，加班没加班费，不加班了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿 如果天天晚上不加班，第六个月后，如果被辞掉了，我要求双倍工资，能不能胜？双倍工资是合同上的1300X2还是4000X2 ? 如果要证据，那就是银行卡上的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2729653.html-了解详情
约定薪资每月750元。自用工之日起幼儿园一直没和我订立书面劳动合同，也没给我缴纳社会保险，寒暑假期未发工资。安排加班未按规定给付加班费，也从未安排我带薪年休假。请问律师：要求幼儿园赔偿我双倍工资有没有年限规定。是赔偿我十一个月的双倍工资还是两年半的双倍 ...
//www.110.com/ask/question-455182.html-了解详情
下才同意都加上去！紧接着几天后厂里就拿出合同书给我们签，合同上给我们工资改成5天8小时+加班费，试用期6个月，3年无固定合同期，还有一条“绩效依工作达成而定”，我们 没有跟我们提这个事了！原来的经理9月底辞工走人了，一直都是他负责谈的，现在我们对厂里很不满意，想走了，我们是否可以维权申请双倍工资走人？...
//www.110.com/ask/question-1981027.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务