月被辞退并提出仲裁,证实劳动关系,证实无签劳动合同,但是仲裁与法院一审,均不支持双倍工资,称08,9月到09年8月已过时效,09年到提出仲裁的双 提供的证据不完整,可否当庭要求对方提供完整,全面的证据?? 2,无固定期限可有双倍工资?? 劳动合同法82条第二款,实践中不支持吗 3,综保的时效是否也是一 ...
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上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 有大的把握？...
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我来公司十年了，工资是提成制节假日不放假有双倍工资吗？而且每天工作12个小时有加班费吗？一月没有休息。那现在和公司怎么才能得到加班费呢？没有任何证据？怎么办以前同事可以做证吗...
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工作到现在公司一直未与我签订劳动合同。我觉得非常没有安全感，我现在主动提出离职可以得到经济补偿和双倍工资吗国定假日也一直要求加班，但从来没有给个加班费及补休。可否申请补发加班费。...
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病，说完就扣了电话。 经理曲晓岩跟我在电话里承诺给我发出工资来，我们还对了工资，加班费七十几块钱公司不给就算了。我们是这么算的，一个月三十 时数或者每日工作总时数达到多少小时么？。我明明工作了至少202.5小时每月，公司为了逃避双倍工资而给出了我考勤八十几个小时的记录，会因为工作时数不达到法律上的标准 ...
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病，说完就扣了电话。 经理曲晓岩跟我在电话里承诺给我发出工资来，我们还对了工资，加班费七十几块钱公司不给就算了。我们是这么算的，一个月三十 时数或者每日工作总时数达到多少小时么？。我明明工作了至少202.5小时每月，公司为了逃避双倍工资而给出了我考勤八十几个小时的记录，会因为工作时数不达到法律上的标准 ...
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而签订的合同算不算呢？可否要求双倍工资？ 这接近两年的加班费？按照我提供的上班时间，每个月付给我的加班费是否为2000+（不含基本工资）？我 的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金？是否应该含加班费的2个月为8000+？ 其他还有什么可以要求补偿的？ 谢谢各位专家的帮助解答。 ...
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四月份开始在公司上班，九月才签合同，未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资？如果可以要求双倍工资，那是如何计算的？公司强制员工加班，并且工作日加班没有加班费，休息日/节假日也只有一百，加班费如何计算公司没有明文规定，这是否违反了劳动法，可以要求工资补发加班费吗？...
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，说完就扣了电话。 经理曲晓岩跟我在电话里承诺给我发出工资来，我们还对了工资，加班费七十几块钱公司不给就算了。我们是这么算的，一个月三 说多少小时就多少小时，我们只有干瞪眼得分。 我有想请教的问题，在法律上想得到双倍工资的前提必须每月工作总时数或者每日工作总时数达到多少小时。我明明工作了至少202.5 ...
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由于没签合同没交保险，现在决定向公司索要加班费，双倍工资和保险，但是有些问题不明白，如下： 1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”请问那满一年以上的也只能赔偿一年的双倍工资吗？我工作时间 ...
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