入职快两年了，公司没与我签任何合同，双倍工资有时效问题就不惩罚公司的违法行为吗...
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，还对我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益？如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么区别？如果走法律途径，诉讼时效过了吗？谢谢！...
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本合同后，承诺放弃对前述劳动关系，工龄岗位津贴等福利待遇的民事请求权。这条规定合法吗？并且合同第一条劳动合同期限第一点中写到《本劳动合同为2013年元月一号至 不愿签无固定期限劳动合同的情况下我在提出劳动仲裁是不是更有道理些？还有就是我想请问下关于双倍工资补偿问题的时效？我这种情况过没有过双倍工资补偿 ...
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也迟迟没开，并且说厂子只与我签的2013年一年的合同，后面的没签只是一直把保险交到2017年6月。因为有时效的问题我要讨回双倍工资没希望了吗？厂子长期违反法律就会因此获益了吗？...
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92年参加工作，07年工伤在家休假，08年1月份单位重新签劳动合同，没有和我签，当时说像我这样的工伤的，要研究再说。08年3月份回单位上班至今，但是单位没有与我签书面劳动合同。我想请教下双倍工资的事，如果我现在辞职单位应该给双倍工资吗？如果我一直在职单位又不给双倍工资，我要仲裁，有时效限制没？...
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我过诉讼时效了，我想问下，还可以申请双倍工资吗，另外，因公司无法上班的几个月我可以拿到赔偿吗？怎么计算希望有律师能帮我解答下问题...
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？ 2、我是否可得双倍工资？我申请的时效是何时？是否过得申请时效？ 3、我还能争取哪些权力？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 我尝试跟公司要 ...
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问题这样的： 在一家房产中介公司三年不断的克扣工资，不缴纳社保、没有签订劳动合同、被迫辞职以后，去过劳动仲裁，仲裁判定：近一年有存在劳动关系，前面的二年说我过了时效期，这个一年我有权要求对方支付我双倍工资吗？...
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一个月通知我续签合同，但实际上公司有将近一年没有跟我签订合同，我想问的是 1.我能否要求公司给予未签合同的双倍工资？诉讼时效一年的说法以哪个时间开始计算 的时间段和签字的时间以哪种时间对我最有利？以后还可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗？ 3.我签订的合同是与上海总公司签订的，而我是在办事处工作，如果真 ...
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家里出了点事情，想离职，但单位不肯放人所以有几点问题： 1.因为没签订合同，现在能不能自己直接走 2.因为没签合同，我能不能要到双倍工资补偿 3.直接走人，不给我工资，不跟我年终奖怎么办？ 4.因为要过年了，仲裁会不会需要很久，过完年时效还在吗？请律师能代理吗？ 恳请律师回答… ...
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