的联系都是我在进行，每个月因公电话费300多元，我没有要求实报实销，只是要求补助正常的150竟然被拒绝了，联系少的同事竟然可以拿到150元，我觉得经理是害怕她 的。 7 其他方面我不担心，只是我的工资比同事要少600元/月，比深圳同事少的会更多，我更关注这个能不能得到同等的待遇，望能得到回答，最近两天 ...
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搜索到你的 我想请问下 这种情况我没拿到工资我能去告这个公司吗 1.因为某种原因 每个月需要多发我200工资 说好过年后给的 如果没给的话能不能去劳动局告 工资 但是有人证 2.这个月13号晚上我辞职的但是没签劳工合同的 我想知道 这个月的工资 我能不能拿到 如果拿不到 可以不可以去告这个公司 谢谢了...
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最晚这个月月底，我也很快拿到辞职申请单给主管经理签字交过去了，但是4月10号我因为有事要走，去和人事说的时候她们说已经给我交了五险了，15号前走要交给公司800块社保的钱还有拿不到这个月的工资，必须做完这个月，请问这样合法吗？说可以，但是要等到她们重新招到人顶替我，做完交接再走 ...
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做了四个月，刚开觉得老板说话什么还可以，进是有拖欠工资的习惯，本来每月应该是15号发工资的，可是这月都6月18号还没发，这个月没什么事做天天在那里玩，老板说没钱 号下午又把加工店搬到了不远处，现在是不是更难拿到了？求求你们、求求你们、求求你们能给我这法律文盲想个能解决的方法吗？感激不尽啊！感激不尽啊！...
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实施过程中不断更改调整考核标准，但基本上过往都能拿到。只是近三个月标准又调整后有小部分不能拿到。 2、工资发放是发放至银行卡上，2013年初就不提供工资条 交一年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、 ...
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问题并指导一下我应该怎么做：（1）我3月和4月的工资1万还没有拿。（2）2011.1.1到2012.4.17的5%干股分红大概5万也没有拿。（3 职业病吗？怎么索赔？（7）公司以这样的理由解雇我，我还可以得到其它那些应得的经济补偿？比如没有签合同的那段时间的双倍工资吗？ 万分感谢谢大家热心帮我解答这些 ...
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打印5月和6月份的工资转账证明，4月份半个月的工资是发现金的，还有7月份的工资他不肯发了。申请仲裁的话我可以拿回多少呢？ 三：问题1和问题2我该如何权衡呢 又威胁我。现在我该怎么做？ 希望律师可以详细点回答我前面的三个问题好吗？万分感谢。我最关心的是“问题一”，他可以拿我拷贝公司文件这个事情来告我吗？...
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了一份劳动合同书， 可是那份劳动合同书之前店里的员工都说签了到时候走还是可以的， 没想到他现在用这个来压我，说随时奉陪。 这个月5.6天的工资我不要没事，可是我想问下我现在真的没办法拿到上个月的工资吗，可是问题在于 他们说我签了份劳动合同书，如果我要告他的话他 ...
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业绩是比不上前一个店的，所以经理答应给我三个月的固定工资，现在因为前一个店撤了，公司把那个店长调到我现在这个店，又想把我调走，并且说公司不会给两个 ，如果是不买社保为由离职好像只要提前三天，短信和邮件的形式应该都可以吧！主要是公司的态度极其嚣张恶劣，虽然我的工资不高，不知道能不能，或需不需要律师的实际 ...
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协议在法律上是否合法或者说是否生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍工资补偿和各种保险。这个签的协议是有法律效应吗(我是能拿的到还是拿不到双倍补偿和各种保险),请大神解答。下面有图片为证，现在签了正式合同是否可以追偿前几个月的工资双倍赔偿，请明白的律师给予回答，在 ...
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