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用工合同没到期公司让我转岗，本人不同意转岗，公司应该怎么赔偿我？

1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以解除合同前12个月的平均工资进行赔偿？ 3、赔偿年限是以2003年开始计算还是按公司提前解约双倍赔偿的原则，即11乘2=22个月的赔偿要求是否合理？谢谢回答，望高人指教。如果公司达不到我的要求，我是否可以申请劳动仲裁？仲裁 ...

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