我自2008年7月来此公司 一直未签合同 期间我们曾强烈要求交纳各项保险 但是一直未予交纳 现在不想做 了 不知道法律上对这种情况有什么规定 谢谢大概可以赔偿多少钱呢 以每月工资1000算 如果工作2年多一直没签合同 还可以申请双倍赔偿吗...
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我在一家天津职业教育中心工作，入职第一天告知我第一周五天无薪责任制，通过后再实习三到六个月才可以转正，请问这合理吗？我六月一日来到公司，七月初才和我签订合同，日期也是从七月一日开始签订的，是不是我保留证据就可以申请双倍工资赔偿？...
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公司准备从深圳搬迁至东莞，本人已经怀孕，不愿意去新公司，如果搬迁时不签订新厂的合同，应该申请怎样的赔偿。这种搬迁导致的解约，对孕妇来说属于违法解约吗？工龄5年可以申请双倍的经济赔偿，并且要求公司支付直至哺乳期结束的正常工资吗？...
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孙律师,您好!我于08年4月到公司工作,公司于08年月12月为交纳了医保和社保,因为一些矛盾,我已经提出了离职,我想咨询一下,我现在是否可以申请索要08年5月到08年11月这七个月的双倍工资,和三个月的经济补偿金,是否有法可依呢?谢谢您的解答...
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2013年4月入职、应聘调度员岗位、试用期三个月后签合同、合同有一项公司有权根据生产状况调动岗位、没在意、直接签了、到现在为止都是做的调度员工作、现公司取消调度员岗位要我去做一线操作工且暂时工资不变、高温熔炼不想去、请问我可以离职申请双倍补偿金吗？...
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吴律师你好，我想请问您我前两天被厂里开除了是否可以要求厂方赔偿，我是09年9月进厂的，厂里没签合同也没买社保，是否可去劳动局申请赔偿一年的双倍工资……谢谢...
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