辞退我是否违法？我主张双倍的赔偿金合理吗？02年至今的社保金公司是否给予补交或补偿给我。 2。如果我领了补偿金。还可以再要求仲裁或法律诉讼 没有证明我停薪留职的文件 。 3. 我3.2日到劳动局申请仲裁已经受理。 请问：1. 我这个简历说明对我主张双倍工资是否不利？我这种劳资关系应该视为事实劳动关系吧 ...
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一个月，所以没有那么多。只能按试用期算，但还是少于1280上海底薪，后来我问了8月的工资情况，他说还是底薪加400提成，但仓库跟我同样职务的人是底薪1800加班费，为什么我不 月了合同还未签，培训时讲是一个月试用期的，跟我一起进来的员工都签了，现在8月的工资还未发，我若办了辞职后可以申请双倍赔偿吗？...
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已工作4年，用工单位口头辞退，只给一个月的工资补偿金，劳务派遣公司和用工单位实为同一集团下子公司，与派遣公司协商没有用，是否可以仲裁申请双倍经济补偿金？是向用工单位还是派遣公司仲裁？用工单位只是口头提出辞退，不给书面辞退通知，并且让我自己给派遣公司交 ...
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你好，我在一家水果店上班，20多天店长冤枉我炒我，可以申请双倍工资或者多半个月工资吗？...
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2天，考勤表上月出勤为21天，但公司每周六上午8:30到12点要求上班，并未给工资。 一个周六早上上班途中骑电动车与别的电动车车相撞，与对方口角，对方逃逸并拿走我的 我主动离职。 我想问下如果公司直接以这个理由辞退我是否合理？如果不合理，我是否可以在事后申请双倍补偿。 我在公司已经工作3年10个月了。...
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监察大队举报需要准备哪些书面的证据和文件？一般举报后多久能做出处理？ 2、向劳动局申请仲裁需要准备哪些证据及文件？一般多久能做出处理？经劳动仲裁后会不会做出工资 记录)等等，若协商不成申请仲裁，我是否可以要求：拖欠的工资、经济补偿（2个月工资）、赔偿金（拖欠工资总和的25%）、未签劳动合同的双倍工资？...
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请问2012年11月到公司上班，到2013年12月31日止未签订劳动合同，2014年7月申请仲裁，要求2012年12月到2013年12月31日双倍工资，但仲裁 年7月至2013年10月的双倍工资，其他不予支付，这样的裁决对吗？假如11月14日申请仲裁，按此推理，就只有一天的双倍工资可以追溯，是吗...
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年8月合同期满后，企业并未与我续签，2012年2月26我辞职离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9日一直未给所有员工缴纳保险，直至2012年4月10才补交上，这使我在去年就医时不能 ...
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了五险，一直没有缴纳公积金，我知道公积金应该是强制缴纳的，所以这次我想连这点一并申请补偿。我想知道这个有没有追诉时效，是不是因为几年都没有追究就视同我接受不缴纳 也没有给我一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。 ...
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上个月无故扣我工资，不缴纳五险，公司说入职满三个月缴纳，没有说实习期不可以缴纳，节假日不固定休息，并且没有加班费，想走劳动仲裁，假如告基金公司可以嘛？一个 ，赔偿金怎么算。实习三方协议那个合同，当时自己写的无固定期限直到法定条件出现时终止，试用期一个月。是否可以申请双倍工资赔偿，可以的话从哪个月算起？...
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