前几天通知我，合同到期后不再续签。并依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条、九十七第三款的规定向我支付经济补偿,补偿年限从劳动合同法施行 补偿，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条也规定，劳动合同期满劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿，因此，08年之前的年限不补偿 ...
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公司有几名员工于2009年12月31日到期，公司提出不再续签劳动合同，应该向劳动者支付几个月的经济补偿？尊敬的杜律师、周律师，谢谢指点，我看过一个案例， 2008年1月1日起计算，因为按原《劳动法》劳动合同到期，用人单位不续订，不用补偿，新的《劳动合同法》则需要补偿。因为法律不溯及既往。这样理解对吗？...
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公司工作时间有两年。我是2011年7月到我们公司上班的，到2013年9月30号合同到期。2011年7月到2012年3月我是在这家公司做收款员，2012年3月到2013 么，希望能帮我解答。谢谢啦如果单位和我续签合同的时候，是以调岗为由和我续签，但是工资可能还是和以前一样，我不同意的话，我会有经济补偿吗...
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一直在一所民办学校任教，每年签一次合同，今年合同即将到期，学校不再续签，让我到同一集团下的其他学校任教，我拒绝了，请问我是否能够申请经济补偿？根据的是新劳动合同法的哪条哪款？如果学校拒绝补偿，我需要准备哪些材料申请仲裁？谢谢！谢谢！可是劳动合同里面的工资不是具体的数目，而是几级 ...
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律师你好，我是烟台的，我想咨询一下1、公司单方面终止（合同到期不续签）的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、 也被相出过），医院也通知了复查，可单位不通知我，这期间我的合同到期，单位与我终止了劳动合同，我应不应申请补偿或职业病鉴定。4、因公司原因，09年1月份上班 ...
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是否可以现在索要2009年时少发给我的补偿金，依据什么？（2008年发布的新劳动法，是否会产生影响？） 问题2：现在合同到期自然终止时，我前12月平均工资2800元，单位若没有通知不续签合同，我是否可以得到经济补偿？如果有，可以得到多少补偿？依据法律哪一条？ ...
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递交合同续签申请书，用人单位拒收，并告知不在续签。2015年12月31日合同到期日用人单位向本人下发了，合同到期停止工作书面文件，并劝告回家。2016年1月1 1月3日本人再次找到单位领导，单位领导在次明确表示不在续签合同，之后3日内多次向单位提出经济补偿均被拒绝，2016年1月7日单位提出在续签合同 ...
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递交合同续签申请书，用人单位拒收，并告知不在续签。2015年12月31日合同到期日用人单位向本人下发了，合同到期停止工作书面文件，并劝告回家。2016年1月1 1月3日本人再次找到单位领导，单位领导在次明确表示不在续签合同，之后3日内多次向单位提出经济补偿均被拒绝，2016年1月7日单位提出在续签合同 ...
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有裁员，但赔偿标准更高！（N*1.6*前12月月平均收入） 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以要求和合同未 ！！谢谢！！申诉请求: 1,公司不续签合同原因是因为公司整合变相裁员，为了减少经济补偿（相对合同未到期员工的补偿标准） ２，不超过当地月平均收入的３倍，此 ...
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劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，我有和行政沟通的录音，有关于降低标准的合同的，现在又跟我 ...
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