争议,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四个问题 ...
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签订的劳动合同是一年期限，合同还有一个多月到期，公司提前30天通知，不续签劳动合同了，请问有经济补偿吗？谢谢...
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公司经营出现问题，劳动合同到期，公司不续签辞退我们，我们领取失业金的同时能向公司索要经济补偿吗？...
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员工A的合同到2013年的1月31日到期，现在我司提前一个月向他告知合同到期后将不与他续签，请问，公司有必要作出对他的经济补偿么由于该员工经常请假，不能完成公司安排的任务，所以公司才提出合同到期后不再续约，这样也要赔偿吗...
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《劳动合同法》第46条，合同到期终止劳动关系时，单位需向个人给予经济补偿。看了之后猜测人事要求我续签合同是为了在我离开时不支付经济补偿。 周五人事的一个办事员 。接着她的领导跟我领导打电话说“他不续签合同就不是单位的员工，不能给他发工资好办理社保”。 所提问题：（请好心律师给予解答） 1.我们单位是先 ...
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860元，甲方应及时根据《绩效管理办法》规定进行考核，一方每月的绩效工资不等于860元。 以上是问题的相关内容，请问我的劳动报酬是否被减薪了？如果不与公司续签， 跟旧合同对不上号，针对这几项条约，我不愿意跟公司续签合同，能否得到经济补偿？ 另外，公司给我的合同跟协议都是没有盖章的，如果我一直没签，但还 ...
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现在已有3年工龄。当时签了2年合同，2008年续签了1年合同也就是到今年6.30到期，合同到期后公司并没有跟我续签合同，也没有提前一个月通知我，而是今天也就是今年7.13给我说不准备跟我续签合同了。并且2次签订合同后，我没有拿到属于我的那份合同。我是否可以要求公司给我经济补偿，公司如何给我经济补偿？ ...
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2014年11月30日接北京公司人资通知，说2014年12月31日合到期，不再续签，要求这个时间办理离职手续，工资发放和结算也到12月31日，并未 经济补偿吗？能得到怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的问题？ 3）公司在2014年11月30日发通知说 ...
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本人劳动合同到期4个月了，公司现在才找我续签，老板以我最近表现不好为由劳动报酬减少的情况下找我续签，我没有同意，我今天提出辞职，公司同意了，请问我 同时公司老板还以人事是新来的为由说忘记和我续签的，之前我找过他谈关于合同的问题，他没说，然后他就给我一个月的经济补偿，我没同意。请问我能否拿到经济补偿， ...
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和公司的劳动合同到期了，公司通知不再续签，有经济补偿吗？2013年5月进的公司，合同到2015年8月。公司通知不再续签。有经济补偿吗？如果有补偿怎么补偿？补偿基本工资吗？...
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