我于08年8月份进入一家公司,签了5年合同(08年8月份开始),今年8月份将到期,现今公司效益不好,如果到期不给续签合同而自然终止合同的话,我可以要求补偿金吗?可以的话补偿金怎么算?晕,为什么有的人回答的不一样啊, 那到底 在合同到期而终止合同的情况下要求补偿有没有法律依据的?还是要看公司意愿?...
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05年3月份进公司,至今已有5年多,在昨天合同到期,昨天下午我突然收到通知,告知我合同不在续签,然后谈到补偿问题,公司给予3个月的平均工资,告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资,那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢?还是从新劳动法出台的那个时候 ...
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昨天2013年1月3号,一年的合同期到了,还没有续签,公司突然说不续签了,我可以获得什么补偿?公司规定,满一年就有5天的年假,现在我的刚好满一年,这个时候,是不是可以争取有5天的年假?...
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员工2年合同到期后公司不续签,同意赔偿2个月的工资,但是由于之前公司生产不稳定,一个月工作时间只有10天,20天让员工放假休息,公司现在赔偿工资的时候要在这放假休息时间里面扣钱。...
//www.110.com/ask/question-10977407.html-
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到年底,合同到期了,公司不于我续签合同,或者我不愿与公司续签合同了,是否有经济补偿,如果有经济补偿,该怎么赔偿? 我是劳务外派工,劳动合同到期,公司直接将我退回劳务公司的话,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-608839.html-
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了2年的劳动合同,到2011年6月30日结束,今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、 月份的公积金公司尚未给我交,工资里的那部分已被扣除,这是不是也属于违法,是否也应该得到相应的补偿? 7、我在公司实习的那5个月,算不算我的工龄 ...
//www.110.com/ask/question-608028.html-
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了2年的劳动合同,到2011年6月30日结束,今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1 的钱是不是也应该要赔) 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿?合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金?(如能解决得好,重谢)联系人:肖先生 ...
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请问下1、我合同7月6日到期,这个时间我正在调休至7月10日,然后7月11日接到公司电话说让我回来办理材料公司不与我续签合同,请问下这样公司是不是有违规,我能不能要求补偿款...
//www.110.com/ask/question-1756371.html-
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公司合同没到期提前辞我,劳动法是先付2个月的工钱,再按每年一个月算,公司说的是提前通知我没有2个月的工钱,问下公司应该多付我2个月的工钱吗?...
//www.110.com/ask/question-3326300.html-
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08年进厂,现在合同到期本人不想续签公司有补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2120031.html-
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