，于2013年12月30日到期。该公司于2013年12月18日下发通知，要求合同到期的商户不再续签承租合同，既不能转让，又不给经济补偿的情况下要收回店面 赔偿？经我们商户相互沟通，决定联名向缴总请愿如下： 1、要求与贵公司续签一年经营合同，主要是为来年寻找商铺留有余地（因年末商铺难找）。如能续签，我们 ...
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我于2006年与一家物业公司签定劳动合同，合同到期后也一直续签至今。现在合同就要到期了，公司领导人告诉不在与我续签合同.口头提前19天。我想请问我是否依据向公司要求这些年的工龄补偿....依据是什么.如何赔偿...
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公司员工有肺结核可以辞退或不续签合同吗？该员工是清洁部的，在公司服务了4年，合同期于6月份到期，公司本来就想合同期一到，就不和他续合同，按劳动法补偿，可以上个月体检结果一出，发现员工有肺结核，此员工现以有病为由，要公司负责他的疾病治疗，不知道我司该负什么责任，公司能不能不续签合同？...
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因为工资开的不合理，我向公司找工资，公司的领导说能干就干不能干就回家，因为合同到期了，公司找借口把我辞退回家，我想问一下我有三年工龄，我能否得到合理的补偿。...
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2012年4月18和一家公司签2年合同，先合同到期公司不和我续签，请问我的补偿金是多少？我税前6k,交社保和公积金后是5050，那么公司补偿给我的是12000还是10010，不胜感激下面回答的都是律师怎么说的不一样呢，据我查的：中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十 ...
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1、公司劳动合同从2019年02月28日到期后，就未和员工续签，现在已经8月份了，也没有续签的意思，每年签合同都是往后拖，公司也不注重和员工签合同，员工是否可以告公司，员工能得到什么补偿。 2、公司来了一位新的合伙人，在人事上要作变动，原本行政岗位2名员工（一个经理级，一个文员级）， ...
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两年后和外服合同到期，合同到期已过3个月，外服才找我续签，我没同意续签。要求签订公司合同，公司没给明确答复已经一个月了 ，好像是不给签公司合同。现在相当于没合同还在公司上班。公司不给我签合同怎么办？如果我提出辞职有没有经济补偿？有的话大约多少？如果请律师代理应该花费多少？？？？我在上海 ...
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无任何基本工资补贴。2015年8月因准备重组叫回部分员工留守配合重组工作，期间工资正常发放，无保险，留守期间合同续签；2017年2月宣布重整成功，被其他公司收购 离职，给与1个月工资补偿；2.或者不离职，继续上班，但工资不一定发放。 请问以上公司做法合理吗，员工厂龄应从何时算起，重整后合同算起，还是从 ...
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关于劳务赔偿相关的问题，具体情况如下： 我在一家外资企业工作了12年有余，最近12个月平均工资5600元左右（不包括加班费），2007年有一个十级工伤，今年六月底合同到期，如果合同公司不续签应该得到多少补偿？我可以从哪几方面要求赔偿？如果谈判和仲裁不满意可否寻求律师帮助？ ...
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