05年6月进公司，今年14年6月已经是9年了。之前都签的是固定合同，（08年前每年签一次，08年后三年一签签了2次）。请问这种情况是不是 5月底我自动询问下，以敷衍形式告知合同要到期才签，且现在到期前2天才提出不续签，是否违规？ 3、公司提出从08年后的年限作为补偿金额，是否合理？如果我要求从05年进 ...
//www.110.com/ask/question-2606261.html-了解详情
保护？ 我是2011年3月入职这家房地产上市公司，并签订3年期劳动合同，2014年2月合同到期并续签了7年的合同，现在在合同期内，平时公司福利 ，赔偿的工资是应付工资金额还是基本工资金额？ 如与公司谈赔偿事宜达不成一致，能否申请劳动仲裁，走劳动仲裁程序麻烦吗？ 请针对如何与公司谈赔偿详细根据法律解答， ...
//www.110.com/ask/question-2946627.html-了解详情
基本快要解散，现公司已给合同到期的同事下发了解聘通知书，还未和我详谈我的合约问题。 现在公司可能会安排我调配到其他部门变更工作职能（不变更工作地点和 相关决定还是可以和已到期同事一起要求赔偿？ 另外两年前第一次续签劳动合同的时候，工作岗位已经有变动，但是工资未按岗位调配时口头承诺的金额签订，领导说后续 ...
//www.110.com/ask/question-10520484.html-了解详情
在2008年1月1日后开始签定劳动合同，合同到期时间为2009年6月30日，到时公司如果不续签合同的话，我会得到几个月的赔偿，我是做销售工作的，每个月的工资包括基本工资和提成，赔偿的金额里面只有基本工资还是基本工资和提成都包括？...
//www.110.com/ask/question-35785.html-了解详情
你好我在本公司上班四年，之前两年签过一次合同，后面是一年一签，现在合同到期前一个星期，公司打电话给领导，让领导转告我，下周不用来上班，我打过电话给12333咨询过，说可以赔偿4个月工资，请问赔偿是以什么方式计算的，是按整个年薪（奖金，季度奖年终奖）除以12个月，还是如何计算...
//www.110.com/ask/question-5764346.html-了解详情
为期2年的派遣合同（2013年3月9日-2015年3月8日），现合同将到期，用工单位2015年3月5日口头提出解除劳务合同，拟退回劳务公司，我未同意解除。请问该如何保护我合法的权益，我应该向用工单位还是用人单位提出经济补偿，赔偿金额是按在用工单位的工作年限计算，满一年 ...
//www.110.com/ask/question-3381874.html-了解详情
3000加到4000，补助保持不变。 2009年5月开始，生活补助停发， 今年2月15日，我的合同到期，由于适逢春节放假，公司给的答复是顺延后续签（续签通知单于 续约与不续约的范围，构成非法辞退？该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日为3月15日，可以肯定的是 工作交接不 ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
可能在12月31日合同到期时不再与我续签劳动合同。 工作其间我未享受过公司的福利分房（包括货币化形式）或其他的批地建房等，如果公司目前不与我续签劳动合同， 吗？补偿金额如何计算？ 根据我在企业的工作年限我能得到多少经济补偿？从哪一年开始算？赔偿基数是以2009年的全年收入为基数，还是以合同到期前12个 ...
//www.110.com/ask/question-225060.html-了解详情
8月6日进公司，一直未签合同。 08年补签合同，签订一年，08年8月5日到期。 至今一直未续约。 现在公司可能要求续签，但是对这个公司既爱又恨，可能不想在这里干了。 如果我要求仲裁，是否可以要求双倍工资赔偿？具体赔偿金额如何计算？ 比如我月薪X，如果可以要求双倍赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-59388.html-了解详情
而我不接受调整，公司不给续签合同（合同7月到期）， 2、或公司以不再需要外派且目前无合适岗位而要求我离职或不给续签， 那我是否可以要求赔偿？(领导有谈 公司做，又说这里不久可能不需要再外派，如以后公司没有适合的职位那我又要去找新工作，但没有直接说你不接受就怎么样) 如果可以,赔偿金额是如何计算？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2315833.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务