已经签署了三次劳动合同， 合同到期公司不续约是否有赔偿？ 2007年入职（外资公司），签署三份合同（2007～2008）（2008～2011）（2011～2014）今年合同到期，公司如果不继续与我签署合同，我是否能得到赔偿？赔偿的金额如何计算？谢谢...
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合同2013年8月份到期，现在已经快超3个月没有签订合同了，当时入职的时候谈好是年薪7万元，平时发70%，年底发30%。去年年底因为效益不好每个人扣20%，今年合同到期续签的时候，我就要求公司在合同上按谈好的年薪金额签订合同，公司不同意。这样拖着也没有意思，我如果离职，该如何要求赔偿呢？...
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30日到期。 我的问题： 1. 如果此次合同到期，公司不续签，我是否一定会得到经济赔偿？ 2. 如果有经济赔偿，赔付金额应如何计算？是N个月，还是可以要求双 赔偿？我的情况，请问应赔付我一共几个月的月工资？ 3. 如果公司没有提前一个月告知我不续签，是否要给我一个月的代通知费？ 4. 为了拿到经济补偿 ...
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05年6月进公司，今年14年6月已经是9年了。之前都签的是固定合同，（08年前每年签一次，08年后三年一签签了2次）。请问这种情况是不是 5月底我自动询问下，以敷衍形式告知合同要到期才签，且现在到期前2天才提出不续签，是否违规？ 3、公司提出从08年后的年限作为补偿金额，是否合理？如果我要求从05年进 ...
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保护？ 我是2011年3月入职这家房地产上市公司，并签订3年期劳动合同，2014年2月合同到期并续签了7年的合同，现在在合同期内，平时公司福利 ，赔偿的工资是应付工资金额还是基本工资金额？ 如与公司谈赔偿事宜达不成一致，能否申请劳动仲裁，走劳动仲裁程序麻烦吗？ 请针对如何与公司谈赔偿详细根据法律解答， ...
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基本快要解散，现公司已给合同到期的同事下发了解聘通知书，还未和我详谈我的合约问题。 现在公司可能会安排我调配到其他部门变更工作职能（不变更工作地点和 相关决定还是可以和已到期同事一起要求赔偿？ 另外两年前第一次续签劳动合同的时候，工作岗位已经有变动，但是工资未按岗位调配时口头承诺的金额签订，领导说后续 ...
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在2008年1月1日后开始签定劳动合同，合同到期时间为2009年6月30日，到时公司如果不续签合同的话，我会得到几个月的赔偿，我是做销售工作的，每个月的工资包括基本工资和提成，赔偿的金额里面只有基本工资还是基本工资和提成都包括？...
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你好我在本公司上班四年，之前两年签过一次合同，后面是一年一签，现在合同到期前一个星期，公司打电话给领导，让领导转告我，下周不用来上班，我打过电话给12333咨询过，说可以赔偿4个月工资，请问赔偿是以什么方式计算的，是按整个年薪（奖金，季度奖年终奖）除以12个月，还是如何计算...
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为期2年的派遣合同（2013年3月9日-2015年3月8日），现合同将到期，用工单位2015年3月5日口头提出解除劳务合同，拟退回劳务公司，我未同意解除。请问该如何保护我合法的权益，我应该向用工单位还是用人单位提出经济补偿，赔偿金额是按在用工单位的工作年限计算，满一年 ...
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3000加到4000，补助保持不变。 2009年5月开始，生活补助停发， 今年2月15日，我的合同到期，由于适逢春节放假，公司给的答复是顺延后续签（续签通知单于 续约与不续约的范围，构成非法辞退？该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日为3月15日，可以肯定的是 工作交接不 ...
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