本人从2010年3月20日同公司签订三年劳动合同,今年2月20日到期。公司因经营调整,已经于2月25 日口头知会要求本人办理离职或公司 ,公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职,在合同到期公司不续签,公司是否有补偿,补偿金多少? 3、我的薪酬包含 基本工资5850,绩效650 ...
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我2009年9月生育一仔,2011年8月合同到期公司不续签,是否有补偿金,如何计算?请告知谢谢...
//www.110.com/ask/question-569196.html-
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年4月22日入职,签订固定期限劳动合同,合同为两年,试用期2个月,可是由于公司原因,在2009年12月份,公司更名,用户要求全体用户签订了一份解除劳动合同的协议,同时有重新以新单位名称签订了一份固定期限劳动合同,现在合同到期公司不再续签,用户应该给我补偿金,可是这个补偿金怎么计算,是从入职到这个 ...
//www.110.com/ask/question-1542300.html-
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签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时,领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我 。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿?如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢?有什么区别...
//www.110.com/ask/question-2505738.html-
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期限劳动合同,单位先提出不续签合同是否违法?单位如果违法经济赔偿如何计算? 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人,并以在公司门卫处张贴公告的 经济补偿金,通知中未告知经济补偿金具体数额(前几天协商从08年开始计算,我不同意还没协商好),但通知中并未告知任何理由不续签。另外本人以打电话的 ...
//www.110.com/ask/question-1446196.html-
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一年合同时间续签,到九月底正好满第五个一年合同。现公司打算不续签,且握有所谓的工作不胜任证据:面谈记录。我的问题是: 1、公司不续签是否可以不用提前通知,即便是最后一周甚至一天通知? 2、公司提出员工工作不胜任为理由不续签,是否就可以不支付补偿金? 3、如需支付,是按每月 ...
//www.110.com/ask/question-1906448.html-
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律师好,我想请问一下。合同到期公司不续签,在支付补偿金时加班费没有作为工资的一部分,只是按基本工资来支付,合理不合理? 如果是无固定期限合同公司裁员,不签合同又怎么赔偿?需要说明一下是上海,会不会跟其它地方不一样? 请尽量说明详细一些,最好有案列! 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6704592.html-
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到期,我是否有6个月的补偿? 《劳动合同法》施行前,劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的,而新规定是要给的,所以在这个补偿的计算上,就要从2008年1 1日以后的。之前的劳动关系也一直延续着的。那么合同到期公司不续签,所应支付的补偿就是从劳动者进公司之日开始起算,有多少年补多少年,而不是只有2008 ...
//www.110.com/ask/question-23175.html-
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我在公司工作两年,合同3月14号到期,合同签署的工作地点是青岛,续签时公司要求我去广州工作,我不同意,公司就不续签合同了,这种情况是否有经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-1436348.html-
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我合同到期公司不续签,我已经仲裁公司了,第2次开庭的时候公司方面派了一个律师过来。 我证据都齐全的,现在公司做了伪证证明当时有张贴通知续签的公告,这种作伪证难道就不要紧吗? 十月下旬仲裁判决会下来,如果公司输了公司上诉我查询了是不是可能需要拖半年的时间,我能否申请把经济补偿金先予执行呢?...
//www.110.com/ask/question-4895068.html-
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