您好，我想咨询下劳务合同到期后不续签有补偿金码？派遣劳务工，在我们了解是有补偿金的，但是是由用人单位补偿还是劳务公司补偿？用人单位与劳务公司间就补偿款问题总是互相推脱，还说先让办理辞职手续！合法吗？...
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本人从2010年3月20日同公司签订三年劳动合同，今年2月20日到期。公司因经营调整，已经于2月25 日口头知会要求本人办理离职或公司 ，公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职，在合同到期公司不续签，公司是否有补偿，补偿金多少？ 3、我的薪酬包含 基本工资5850，绩效650 ...
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我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008 起即200年1月--2012年6月底，5个月半，多要求一个月（心想不续签也算了，补偿金怎么也得给我们算5个月半，不过好像大家都说按2008年新合同法算 ...
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12/31号劳动合同到期 公司不续签 11/31计划通知所有人 ,正好提前一个月.公司结束营业 解散.劳动合同一年一签,工作三年.正好12/31合同到期 公司运营也到12/31 ...
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合同到期公司不续签属于公司单方面解除劳动关系吗，因为我们有个补偿合同是说如果公司单方面解除劳动关系将支付2008年前的工龄补偿金。但是公司人事说合同到期不续签不属于单方面解除劳动关系，不支付我2008年前的工龄补偿金...
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合同到期公司不续签合同可以马上离职吗？有补偿金吗？合同是签三年的。具体怎么做？...
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我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢...
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我在公司做了9年了因为合同到期公司不续签了又因为有3次口头警告不给补偿金公司这样做合法吗？...
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，还用支付补偿金吗？我的合同期是2011.8.8到2012.8.7，我6月份跟老板提加工资，今天他跟我说达不到要求，然后就说提前一个月让我找工作，不续签合同了，可以要求补偿金吗？关于这个合同到期公司提前一个月通知不续签，支付补偿金的有什么法律支持吗？因为老板要到相关的法律他才相信 ...
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6个月的试用期,同年10月低签的合同一年.2005年9月从子公司调到分公司,转签合同日期为2005年9月1号到2006年8月31号.2006年9月1号续签合同 、半年合同到期后，公司不续签，我有赔偿么？多少？ 3、半年合同到期时也是我一年的哺乳结束。有关系么？公司给的补偿金怎么算?是去年的平均工资么? ...
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