不续签,给补偿金6个月。本人在一家港资厂医务室工作12年，08年后连续签了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2012年10月30日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后6个月的经济补偿。这样合理吗？本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿12个月 ...
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日进入本单位的，06年3月3日单位办理了医保、社保。2011年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于07、08、09、10年连续签定了四次一年期合同。 月26日交了合同到期后不现续签劳动合同辞职申请。我想咨询的是：合同到期后不再续签合同公司给补交02年到06年的社保了，给还可以得到公司的补偿了...
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员工在公司工作4年，于2015年5月1日合同到期。由于该员工业务提不上去所负责的片区一直处于亏损状态，公司决定合同到期后不续签，公司需要支付经济补偿吗？补偿多少？如何降到最低？...
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月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司每年年底都会发放年终奖，公司现 日离职，工作近8个月。我可以先申请劳动仲裁要求两个月的经济补偿按合法规定前12个月的平均工资（含上年年终奖在内），然后等到今年年底年终奖发放后，再 ...
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（我们公司上半财年是考评6月-12月的业绩，奖金发放在3月底），公司HR没有出面谈过合同不续签，也没有正式邮件，我目前未提出离职，麻烦回复下如下 当时入职的OFFER上明确写明享受公司3万股分红，每年6000股，目前已得到分红18000股，那么如果公司现在不续签的话，后面的12000股该如何要求补偿？...
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五年合同到期后不续签，公司补偿是合同到期前十二个月的平均工资，这十二个月最后七个月请病假，这样该怎么算补偿。...
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我于2008年12月应聘一家私企。到2012年11月公司口头通知我合同到期因公司效益不好不再续签合同，如果公司不在续签应该怎样赔偿我，望各位律师不惜指教，不甚感谢！！！ 那请各位律师帮忙指点怎样才能得到更多的补偿，这4年我一直是每周单休 公司没有年假 ...
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10年,2011年12月30日合同到期,公司以合同到期为由不再与我续签劳动合同,但是公司只补偿我5个月工资,我本人要求补偿10个月,请问我的要求合法吗?我问过好多地方都说从08年以后才有一年一个月的经济补偿.我2012年1月4号去劳动局问,劳动局律师说有10月补偿,第二天去就说只有4个月.我本人目前 ...
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员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知。拖了一个多月以后公司口头提出不续签，员工同意赔偿方案后公司又反悔了，要求续签。迫于不续签的话就算自动离职，员工不得不续签，面临的问题是今后可能公司会捉住一些过失合法的辞退员工而无需支付经济补偿. 这样的局面中，员工如何保护自己的利益？...
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签订的3年多的合同，到期后如果公司不续签，是否有补偿？如何补偿？公司不补偿的话如何处理？...
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