年的未付工资余额。公司要求办理离职手续后方可办理申领失业金证明，但未同意支付经济补偿和支付所欠工资余额。 另外因为工作需要，公司2012年借款给我买车 3） 如果公司不以书面形式通知我解除劳动合同，劳动合同是否还继续有效，公司是否还必须交纳社保直至与我解除劳动合同。 4） 如果今后我要申请劳动仲裁或 ...
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案情： 1. 本人于2016年8月入职A公司，最近的劳动合同是在2017年6月23日签订，到期时间为2021年6月22日。2020年4月将我借调至 私自将员工的社保缴纳地更改到B公司，转移社保时需要相关离职证明，那A公司已私自转移我的缴纳单位，此项是否可以认定A公司违法辞退？ 2.公司拒绝出具书面离职 ...
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的名字。 而我向其他同事了解了情况是：4月份的发票开过去，由于合同到期，对方（是商场）不接发票。要求合同签下来才可以收票结款。所以到5月时才收和5 的批文。 我离职时，公司有出离职证明，上面写着已交接完毕。 请问，根据以上的问题，公司以这个可以告我吗？？？？？ 我是否需要打电话和对方沟通？ 最重要的是 ...
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经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间 同意后方可使用 3.甲方负责乙方完成一级注册消防工程师的初始注册,并提供注册所需要的相关资料和证明,以保证乙方的一级注册消防工程师初始注册成功 4.乙方应配合甲方在企业 ...
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大学刚毕业好不容易找到份工作，知道有这种条款也不得不签，离职时要是不按公司的来离职证明上就会给你写出还欠公司多少钱，劳动关系并未终止的字样，影响就业， 再想办法，还是提前需要做点什么？ 2、 如果提起仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我很不利 3、 我们这样的劳动合同是否有失公平？总共都没 ...
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之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家 因为现在还没有发正式开除我的通知，那么在这期间我是否还属于正常上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 7、现在公司不让 ...
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之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家 因为现在还没有发正式开除我的通知，那么在这期间我是否还属于正常上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 7、现在公司不让 ...
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差2个月合同到期，公司因业务调整，需要裁员，由于去年的年终奖只发了一半，老板口头承诺到明年2月份再发放，现在公司要求我们签署协议，证明自愿离职。给的 以下问题，首先签署文件了，还能否申诉仲裁，因为这是违背了我的个人意愿，是形势所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟，请问是否合理？再次关于经济补偿金， ...
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差2个月合同到期，公司因业务调整，需要裁员，由于去年的年终奖只发了一半，老板口头承诺到明年2月份再发放，现在公司要求我们签署协议，证明自愿离职。给的 以下问题，首先签署文件了，还能否申诉仲裁，因为这是违背了我的个人意愿，是形势所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟，请问是否合理？再次关于经济补偿金， ...
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说一下情况： 我是与A公司签订的劳动合同，还有1年才到期。现在外派到B公司工作。 想辞职，但是A公司人力资源说需要B公司的项目经理同意才可以辞职。 问题就 说EMS保留快递那一联，如何证明我已经提交？ 3.如果1个月后，A公司仍未同意，怎么办？仲裁吗？那五险一金关系是否需要我自己转移？ 谢谢！ 刚注册 ...
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