申请劳动仲裁，目前正在收集材料中，希望行业人士能给我帮助，主要是在材料方面需要从哪方面入手，在此万分感谢！ （到目前为止部门领导说辞退我，公司没有任何 给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接完毕，但是还没办理离职手续，因为我工作满三年在家休 ...
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同于2014年11月30日到期，签约时合同为空白合同，被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的 拒绝，事实上，信贷档案每年都是从5月开始整理，需要几个月的时间才能整理完毕，单位同事均可证明这一点，申诉人各项工作均已交接完毕，但仍然迟迟得不 ...
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现在，以前的公司还在找我，称我还在与之合同期限之内，不能因为我说走就走了，要求我回去办理离职相关手续，并称如果我不办就找我现任公司的麻烦，走 两份书面报告是否能证明我已经与原公司解除了或现在与之不存在劳动关系？ 2、 若原公司要求我赔偿培训费，我是否只承担07年11月之后所签订劳动合同期限之内的产生的 ...
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（季度考核0分）。 今天（1月15日），公司下发 “解除劳动合同通知书”，要求一个月后办理离职手续，公司提出的解约理由有二： 1、不能胜任工作，经过培训 合同还有一年多到期，无法接受公司秘密裁员且回避补偿金的做法。事实上，裁员前一个月，因表现优异公司曾打算让我升职，但由于新岗位专业需要原因，本人向公司 ...
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在公司马上6年了!现在公司待遇不好没有加班薪资不理想!合同还有好长时间到期…请问这种情况下旷工3天被离职是否可以领取失业金!公司需要开出什么证明吗…...
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协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面 但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日 ...
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本人在某公司工作，签订一年劳动合同，目前合同未到期。本人本月检查出患有慢性胃病，需要调养。遂向公司申请病假，休了几天后，公司表态，说是公司不同意病假，看了病情证明后要我签离职，还说如果病愈，再回公司上班也可以，要么不签离职也可以，没有工资，病假期间自己缴纳社保 ...
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您好，我在公司合同还没到期时提出离职申请，但没有在规定的一个月后离开，而是提前离开，对方口大答应我给我半个月工资+工资代扣，结果没有给我，说是 ，公司没有给我属于我的那一份，而且现在我已经正式离开该公司，保险需要转接外省，按照法律规定，如果需要提供一些证明之类的东西，用人单位是否得提供？ 以上，谢谢~...
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不让个人拿走，到2010年7月份合同已经到期，至今单位未续签。而且在2009年2月份因为岗位变动，单位的人力资源部门误以为我已经离职，把我的三金停交了 从2009年7月份医保、养老和失业都交了。目前我想辞职，请问如我是否需要按照劳动法规定提前30日向单位提出书面辞职申请？这种情况我可以要求单位补偿吗？ ...
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600元发票报销，方可拿到。 我的问题是： a.如果可以证明自己是被迫不自愿的情况下签的，此协议是否有效? b.请问协议里规定的1和2条合理吗？有效吗？ 可以单方面解除此协议吗？ 解除协议具体我该如何做？ D.我月工资5k,每月补600合理吗，有效吗？应该补我多少？ 我合同还有两年到期。 盼复，谢谢！...
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