目前以无合同状态工作了快两个月。如果我现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签， 确认单和请假单；人力资源部门做的考勤报告； 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系？ 仲裁还需要有哪些材料？ 期待高人的回复！拜谢了啊！如果第一 ...
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本人在这家公司做了五年半，年底合同到期了公司不续签，因双方协商赔偿谈不拢，想找仲裁。请问下是否有懂法律的朋友帮忙解答下疑惑，在此谢谢了。 1 、工资条及季度奖金条子，请问是否还需要提供其他什么证据？ 5、听同事说我的工资是偏低的，好像有同薪同酬的说法，仲裁可以要求公司出具证明进行补偿？ 6、还有就是和 ...
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被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的； 2 期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除 ...
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进行了合并整合，相关的一些业务还是独立运行的。我在被询问是否愿意做新的一块业务开拓，并需要经常出差（我同意了），并且较满意的通过了B公司相关人员 又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新 ...
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合同14年12月底到期，15年2月5号离职，离职手续已办理完毕。不给开离职证明，无法办理失业金，说是要等领导签字，没有具体时间，会尽快办理；由于来年需要买房，找了代缴公积金，单位又不给办理，说是需要走手续。如果这个月无法办理完毕 ...
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。如果工作了两年合同到期，我们无需还一分钱。可是我就不明白了：我们和公司签的合同里面有明确的规定说：乙方若工作未满6个月离职，需支付违约金9800 后10个月还970多。 请问律师，我们签了这份合同是否还需要向第三方机构贷款？这中间是否涉及到法律相关的东西？ 据说上一期在这里的学长也是全部给卖到了外包 ...
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时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职 的费用。 3、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。 ...
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我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司 劳动局举报，但是在想没有给我办理离职，那我还是否占优势，协商公司，公司也没有好的态度，只有通过仲裁想拿回自己应得的工资和离职证明以及劳动保险本等，能成功吗？ ...
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2017.11.23交辞职书，2017.12.31合同到期。本人12.24离职。原单位以“没有批准辞职就不算辞职”、“还有纠纷未处理，你还需要赔钱”等理由，拒绝开具离职证明。导致今天（2018.01.24）无法办理档案转移。请问原单位说有纠纷未处理是否就可以不出具离职证明？...
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支付违约金和这4年的加班费。2、如果公司不同意，我申请劳动仲裁的话，我都需要准备哪些证明材料？3、如果公司因我不写辞职报告，在我的档案里编写于我不利的 5、如果公司让我现在换休前4年的加班，到明年5月份我合同到期再和我解约，那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿？星期天加班的话没有加班费，但有20 ...
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