当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议，合同中 工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多支付30 ...
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后来我找领导给我书面通知和单方面解除劳动合同的证明，并谈到经济补偿问题，领导说都可以，而且领导还很确定的说不与我签约了，要我到期走人并写离职申请，我不 我真是无语！合同都过期了，还说我旷工我这种情况要求公司怎么赔偿？求教！现在解除劳动关系证明还没给我开呢！太欺负人了，这公司！我现在应该主张的赔偿有哪些 ...
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可能是公司找人了，仲裁那边拖拖拉拉一直到现在也没个结果。但是按照我与公司签订的于今年5月份到期的劳动合同，合同已于5月份终止。我想问的是：我这种情况应该怎么算？因为牵扯到我该怎么要赔偿的问题；公司违法与我解除劳动合同，是算我履行完半年的劳动合同呢？还是算公司口头解除劳动 ...
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两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的 倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的合同是09.3.8号到期,公司2.7就没 ...
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地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，该签非 8年工龄赔付8个月工资就可以了吗？如果申请劳动仲裁能支持继续续签非固定期限的合同吗？因为正在商量赔偿问题，职代会代表们不同意公司按一年工龄赔偿一月 ...
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本人2010年3月10日与公司签订劳动合同，2014年3月10日到期，公司未与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常 ，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是 ...
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想请教一下，我的劳动合同没有到期公司提前解除劳动合同，理由是公司人员编制调整，这种属于违法解除劳动合同吗？如果是工作了一年零几天，是赔偿一个半月工资还是一个月工资？如果是违法解除劳动合同是不是可以要求公司赔偿双倍？还有就是我的赔偿金额预计在2万块钱，如果需要请律师维权费用大概是多少？ ...
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的一张劳动合同解除通知书，以矿工为由自15年6月1日起解除劳动合同，停发了6-9月的工资及福利，并在劳动局以本人辞职为由停交各项保险，造成失业险都拿不到 我为辞职和公司解除有问题吗？ 和公司谈过多次都说我是矿工没补偿，我可不可以申请劳动仲裁，1、补发6-9月的工资及福利；2、工资的双倍赔偿；3、失业金 ...
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工资的70%，我想请问这70%包含个人应缴纳的社会保险吗？ 2、解除劳动合同赔偿问题，北京公司厂房到期不再续租。要求工人到河北分公司，工人不去，目前公司以停产 了，公司已经卖掉了一半的设备了，计划10月卖完，如果明年1月开始解除合同赔偿，那赔偿标准中的上年平均工资要从什么时候开始算？是从停产日期往前推 ...
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我是其中一个，我是去年11.24入职，到现在正好六个多月，一开始与公司协商赔偿2个月的工资，公司同意的，但过了个双休，却给了我张提前一个月解除劳动合同通知书，补偿一个月的工资。当时我要求赔偿两个月的依据是合同未到期，公司解除劳动合同，赔偿一个月，工资拖欠，4月份的工资应该5.10发放，但是拖到6 ...
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