公司要和本人签解除劳动合同协议书，转为派遣公司。各位达人帮忙看下是否有问题，是否会涉及到赔偿。。。。另外，这样的签法会不会有什么损失。。。 的另一家公司，合同改为2008年11月到2008年6月，目前（8月）合同已经到期了，但仍然在该单位工作，公司因要我们和派遣公司签，所以迟迟未与我们签订合同，现在 ...
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合同到期前，公司提前一个月让签了解除劳动合同通知书，现合同已经到期，因赔偿问题没谈完，合同到期后公司应不应该继续给我交合同到期后的五险一金，和当月工资？...
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给业主提供了较为满意的服务。 在2016年12月份，我所在的项目物业服务合同到期，进行账务核算，公司财务在账务核算过程中发现有部分业主入住的费用没有上缴 能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ...
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6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月工资的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动 ...
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月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外 ？ 我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月， ...
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，劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期，复又签订新劳动合同，期限仍为两年，劳动合同内容仍只规定职务与工资，社保于07年11月由公司 因其他原因未产生。 我于08年6月下旬7月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同，后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。后于7月中旬与另一公司 ...
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律师你好! 本人2007年8月跟公司签订3年劳动合同，2010年续签3年，续签合同2013年12月30日到期，到期后没有再续签，一直正常工作到2014年5月 和人力资源专员口头通知我，解除劳动合同，我表示同意，要求他们出具书面通知，但他们不出具，说要我走离职流程，我不同意，估计涉及到赔偿他们跟我玩阴招 ...
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律师你好! 本人2007年8月跟公司签订3年劳动合同，2010年续签3年，续签合同2013年12月30日到期，到期后没有再续签，一直正常工作到2014年5月 和人力资源专员口头通知我，解除劳动合同，我表示同意，要求他们出具书面通知，但他们不出具，说要我走离职流程，我不同意，估计涉及到赔偿他们跟我玩阴招 ...
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月,现在,公司以我不能胜任工作为由,要和我解除劳动合同,我的合同是一年一签的,今年的要到12月底才到期,现在公司让我自己填辞职信,信中说明我 关系的说法是否正确. 三.要是我不写,是否真的可以告我,反过来让我赔偿,(因为在工作中会因时间问题产生一些过期商品,但这个在公司是有专门的费用的) 四.如果我不 ...
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我在上海，我想咨询一下解除劳动合同的赔偿问题，我在公司5.5年，签过3份合同，合同没到期前公司和我结束劳动关系，理由是公司亏损，可是同时又找了更便宜的新人，我想问我能得到2N的赔偿吗？...
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