1月又续签了3年的合同到2013年12月合同期满，可是2012年1月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新 的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！如果申请劳动仲裁我们 ...
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，期满后双方不再续定劳动合同，之后我继续在甲公司从事原工作6年，期间公司发包给私人老板经营，一次休假期满回到甲公司上班时，甲公司(承包方）负责人口头告知先 上班通知，期间双方均未办理任何手续。5年后我另与其他单位签订劳动合同，并工作至今。 问：在甲公司工作期间，该公司只帮我缴纳了共计两年的社会保险，我 ...
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我是清远德容公司的劳务派遣工，签订两年劳动合同，被安排到清远爱机汽车配件厂工作（已经工作一年零九个月了），清远汽车配件厂为我提供 剩余年限培训费用和违约金 当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成 ...
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是2年，当时公司名称是阳光未来培训，2年后合同期满，我们又续签了2年，但是这次公司名称变成了乐美慧培训，又过了1年多也就是我最开始说的2013年12月 。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 1：我跟不同的公司签订合同，但是这6年都是同一个人，而且 ...
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个民营企业，我从2012年11月从公司服务至今，因公司有以下太多问题，我现在要和公司解除劳动合同，有以下几点。1.劳动合同签订都只签一份，没有一式两 没有工资条，发多少，都要去银行卡上查询，工资也不固定，试用期满后调薪至4000，但公司一个月给3500，一个月给4000。5.社会保险是在我几次催促下， ...
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2008年1月1日后订立了二次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同期满前（2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限 劳动合同！如果我在2月28日这天提出与公司续签无固定期限合同，公司能否拒绝？如果公司拒绝与我签订无固定期限劳动合同是否违法？ 如果协商不成走司法程序胜算有 ...
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的三个月的待岗处理，为了维护自己的权益，去人事部门查询自己的劳动合同，被告知没有签订纸质合同，属于见习满后自动入编这个情况，期间又经历“保留事业单位身份”这个变化 ！ 我自己的打算：找领导谈一次，说明困难，如果不能获得自己能接受的岗位，那么就走程序先向工会反映，无果后向排水公司的上级党委或者纪委反映， ...
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你好，各位律师，我与我们公司是2010年6月签订劳动合同，2010年10月转正，合同期两年。2011年7月13日公司改制后，公司行政处要求我们全体职工写辞职 我做工作交接一个月时间，公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同，说是我之前提的辞职报告交接时间未到期，所以要重新签订合同，交接时间到期后我 ...
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不扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者扣 协商解决，协商不成，由象山人民法院仲裁解决。3.合同期满，本合同自动作废。如要续签，双方都应提前1个月签订。 九、 本合同一式两份，其中甲方双方各执一份 ...
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，2015年8月入职时双方签订3年劳动合同，公司在《在职专业技术人员继续教育制度》规定，职工在公司评了中级职称，离职时需退还培养费2万元给公司，但 计算”。但领导在申请书寄协议书中加了“若职工在停薪留职期满后，职工仍未回公司办理复职调岗及离职手续费，公司按该员工离职处理；离职员工处理，需按《在职专业 ...
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