》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职 ，违约责任方应承担赔偿责任。 第九条：双方需约定的其它事项 1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件（身份证）复本，甲方进行员工档案备存。 2 ...
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你好 我的情况具体是这样的：我2006年4月份来公司工作，直到2008年公司才与我签了合同，当时公司说要签2年，但我只签了1年，现在合同到期了，在 。你好 我的情况具体是这样的：我2006年4月份来公司工作，直到2008年公司才与我签了合同，当时公司说要签2年，但我只签了1年，现在合同到期了，在 ...
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工资，在2017年1月20日，公司发放了2016年的年终奖，只发放了一半（在合同上没有注明有年终奖）。2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签 20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判 ...
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同意 我签二年，但还是签2016年6月15至2018年6月14日 日期的合同，我还是希望她去和人力资源总监谈，能否签当天的日期。 从2016年10 全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的赔偿 免除， 经济补偿金责任的免除，违法解除劳务合同赔偿免除，以及符合中国法律法规的所有的赔偿责任的免除。我一看就明白了， ...
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年12月1日至2016年2月28日共计两次 单位提交的与我签订的劳动合同原件显示第一次为2011年3月1日至2013年2月28日 第二次2013年3 对我赔偿等等的书面文字描述。单位也确认收到过此告知函。请问能认定他违法终止合同吗 或者次告知函是否能证明我以曾经和单位提出过要求签订无固定期限合同的事实...
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本人2004年7月进入公司，一直工作到现在，11年多。之前签过3.4次合同（具体几次忘了），但现在人事行政那只有09.2-12.2 12.2-15.2这两张 合同的（我和公司都没有），我能提出赔偿么？4、如果单位说09年之前的合同找不到了，不承认我之前的工作时间，怎么办？5、单位现在要求补签合同，我 ...
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解除了与所有员工的劳动关系，我与2014年12月底与公司解除原签订的劳动合同，并领取了经济补偿金。 公司因关停工作需要，设置少量岗位负责收尾工作，于 只是处理相关正在进行的官司，由总公司正式员工在处理相关事宜。我如果要求继续履行合同、继续上班，公司是否会以公司已无实质经营为由拒绝。 3、 如果我申请 ...
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要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资， ，或者用人单位违章指挥、强令冒 险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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到总部去盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做 买过（我查过我的身份证未在社保局注册过），是否违反合同法，但是如果公司那个合同拿上去根部没盖章页没签字，这样就算我去追究，他们也会说那份合同无效， ...
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正式劳动合同,因为还要继续在这工作，所以就签了一年的劳务派遣合同，今年又续签了一次,11月26日公司经理找谈话,要与我解除工作关系，要我签一份 合同的工作时间还能不能得到补偿？?该以什么标准补偿呢???如果劳务派遣合同为有效合同为无效合同，又该怎么样赔偿？? 我从来没有见过派遣单位的人，也不知道派遣 ...
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