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条及第二十四条第七款约定,劳动报酬方面未达成双方协商一致。(见证据一) 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出,北欧公司已经同意调 能胜任工作”将原告调到精加工组,但原告同意调动工作岗位或调到同等劳动合同约定的劳动报酬岗位同意调整劳动合同约定的劳动报酬。但被告将2009年11月以后的 ...
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