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员工
不
服从
安排,
公司
如何处理
愿意。后来
公司
老总,准备强制调动其负责业务工作,其更是坚决
不
同意
公司
安排。他就等着
公司
主动解雇他,可以获得仅12个月的经济补偿金。 请 问,对于这种情况,
公司
如何处理比较好?对于这种
员工
,难道企业就只能支付经济补偿金吗,没有其他办法吗?如果这样,企业以后如何去
管理
员工
啊! 像这种情况,是否 ...
//www.110.com/ask/question-14658242.html-
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