律师，您好！员工不服从公司管理，单位以通知函的方式告知让其到指定工作地点报到上班，期间多次以电话微信和邮件的形式催勤，但其都未遵照执行，自己每天自顾自的找了个地方定位打卡以做考勤，请问，他这种死皮赖脸的“考勤”算不算数？公司能否以其不来指定地点报到上班，按旷工为由来辞退员工。以上，望能回复，谢谢！...
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员工不服从公司宿舍管理安排。多次挑屑 领导，私下激怒领导开除她，想得到更多的赔偿，请问有什么办法？员工还嚣张去劳动局告领导公司，要求公司赔偿更多财务...
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您好，我公司，有员工月底合同到期，因为其工作不服从公司管理，我公司决定不继续签订合同，除了下达合同到期通知还需要其他什么手续吗。要不要给予赔偿？...
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公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补偿金的话，以后对公司的整体管理非常不利，请问公司这时有哪些权力？对该员工除名不 ...
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您好律师，我想咨询一个问题，在公司上班期间管理下属员工，员工不服从管理，向我泼水，随后我起身打了她一巴掌，她把杯子砸向我，耳后缝了四针，现在赔偿问题达成一致，公司要与我解除劳动合同，说我违反公司规定，我是否可以提出赔偿？ 任何赔偿我都得不到是么。...
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派遣员工不服从管理、调度，能辞退吗，辞退的情况下，公司要支付赔偿金吗？因设备故障，班长已经口头通知此员工星期天不用来加班，但此员工还是来了，并且自己随意找其他工作干，这种情况下，能否取消他的加班？...
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已经签无固定期劳动合同后公司已员工不服从调岗为由辞退我，我不同意辞退会得多少赔偿，在签无固定合同时我所在部门岗位为支援部门也就是管理部门，合同上是生产岗位但并没有具体写明工作内容和业务，那么实际行为上是不是双方都确认为支援部门管理岗位。如公司调我 ...
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因公司管理工作，员工不服从管理，发生口角，继而互殴，造成对方一节腰椎粉碎性骨折。我和公司怎样分责...
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我是一名公司组长，下属员工不服从管理，续而辱骂于我，我动手将员工打成了轻微伤，公司是否可以赔尝医药费？...
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公司以不服从安排管理理由辞退我。可以得到赔偿吗（工作6年以上，之前把我变为待岗，现在又以不服从安排辞退）公司安排我外出工作（我电信维修人员外面到用户家的那种）。不配有交通工具。我申请交通工具，公司讲我无理取闹，别的员工都不要求交通工具。然后就以不服从安排辞退我。这种情况。可以得到赔偿吗...
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