我们单位今年开始取消了我们员工的基本工资，请问合法吗？我应该怎么维护我的合法权益？...
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的员工可以随便干私活并且致残、致死后均有我公司承担，我的公司还能承担的起吗？我公司还能生存吗？ 请各位支招我怎么维护自己的合法权益？...
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有法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工手册》上也没有规定，只是高层内部开会时决定的，并没有经过全休员工同意），所以 。19号上午公司就要求我上班到21号止，于22号离职。请问：公司这样做合法吗？我应该怎么维护自己的权益？ 注：公司很多地方都不符合法律规定。...
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公司以经营不善，要解散员工为理由，辞退孕妇，我现在怀孕5个月，我怎么维护我的合法权益？...
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公司员工被老板劳动仲裁，应该怎么维护自己的合法权益。...
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企业没有为员工缴纳医疗保险和住房公积金，该怎么维护自己合法权益？可以要求补缴或提出中断合同，并要求经济补偿金吗？...
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公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？...
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公司在没和员工沟通的情况下在车间装多个摄像头合法吗？我们该怎么维护自己权益？而且只是在这一个车间装！其他车间危险性更特殊却不装，是因为其他车间工作危险人不好招怕他们不干而我们这个车间人都比较年轻好说话！他们这样是不是不大公平和歧视呢？...
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麻烦我想问下，劳务派遣的员工在央企上班5年了，因为怀孕被开除，怎么才能维护自己的合法权益。...
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福利等叫我去那个岗位工作，也就是每月工资和奖金合计3300元/月（这个是按有编制的员工标准发放的，当时自己没有职称，但是已经开始独立排班，做的工作其实是与有职称和 给我办理离职手续，而且我的相关证书也不给我。我想咨询下我们单位叫退钱的做法合不合法，我有没有退那部分钱的义务，我该怎么维护自己的合法所得？...
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