本人是无固定期合同,如果公司关厂,股权已完全转让给一家新公司，原公司出面要n+4左右给员工结束合同进行赔偿，可我们已近50岁，很难再找到工作，今后的生活怎么办？况且孩子还在念书，可以要求2N或更高一些的赔偿吗?或者对我们进行工作安置，有这个可能吗？...
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、对象、条件和配送数额。期权股为奖励股，凡得到期权股的员工有收益权和持股投票权，产权归公司所有；期权股达到规定条件后，其产权归个人所有；公司拿出 事实根据与法律依据，对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告 ...
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：每年一月分取上一年度利润。 （2）分红的数额：上一年度利润按甲方95﹪乙方5﹪进行分配。 5、经营终止：如双方因不可抗拒等因素要终止合作，应提前三个月通知 股： （1）一方股东，须先清偿其对公司的个人债务（包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等）且征得另一方股东的书面 ...
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利益归本合伙企业，造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者，可由其他合伙人决定除名。 第十六条 入伙 新合伙人入伙时按下列顺序进行： 1、需经全体合伙人同意； 拥有的合法财产。 3、合伙人各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。 第二十六条 保密 合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中 ...
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.38 万元,净资产1633.83 万元。 目前，转让方拟将所持华天铝业60.87%股权进行转让，本次转让行为已形成内部决议并经省国资委批准。评估报告结果已经省国资委备案 。后经中国出口信用保险公司国际商账追收处调查，该生产厂家已停业并无任何资产，故华天铝业无法获得赔偿，华天铝业对该项目全额计提了减值 ...
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在不得已的情况下要搬迁至北京办事处，现上海所有员工都要终止劳动合同。对怀孕间的职工应该怎么赔偿？ 公司现在说因公司确实没有钱，给我三个月的赔偿。说 基本工资来赔偿的话也只给半年工资，因为工资是6000，基本工资是3000，所以我不知道这样的情况下公司应该怎么样给员工进行合理的赔偿是孕妇应得到的补偿呢。...
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