由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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被告停止使用“珠汇”作为饮料产品名称并销毁带有“珠汇”字样的包装物;判令第一被告赔偿原告经济损失30万元;判令第二被告停止销售“珠汇”冰牛奶产品并由两被告承担 产品自2000年上市，其销售范围遍及全国多个省市，该公司还通过中央电视台等媒体对涉案产品进行了广泛的广告宣传，目前亦存在他人仿冒原告生产的涉案 ...
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我们公司在浙江，今天6月底份左右，将对公司进行搬迁，部分员工需分流到其它地方，但目前了解到，有部分员工想借着搬迁的由头闹事，借此让公司赔偿，我想请问一下，这样的情况： 1 ...
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中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于 该员工进行了解聘。 该员工提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以 ...
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公司被收购，员工不想在新公司上班。希望原公司对员工按工龄进行赔偿，合法吗？...
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员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。...
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我们公司是做饰品的,但由于管理不善和流程上的种种问题,以及新老员工的频繁交替搞得各岗位上都有少东西的情况发生。（有时不是真的少东西而是没交接好，因为种类繁多，交给下一环节上员工不可能每件签收）公司确要我在试用期内对产品进行赔偿，合理吗？如何打折赔偿合理吗？有无相关的政策法规可以参考...
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扣除人工,最后更以没有过试用期而不给于按照劳动条例赔偿,对方持着自己是老板,而不屑员工的理论,更嚣张地表明不怕我方对公司进行任何的诉讼,本人希望通过法律得以保障自己利益,不能让奸商横行我打算仲裁,可以公司没有营业执照,是不是就不能仲裁,我该如何入手,我签了试用协议,我在广州的公司工作, ...
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由于公司经常拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，到后来发工资时没有发，向公司要工资，公司说工资可以给我，但是要我赔偿公司损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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工作日报填写，并由直属领导打分评级，但监管等问题，期间断断续续有部分日期没有进行日报的填写，并且由于领导更换频繁原因，经常当事人日报填写，但领导未打分。 对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司 ...
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