由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于 该员工进行了解聘。 该员工提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以 ...
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员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。...
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我们公司是做饰品的,但由于管理不善和流程上的种种问题,以及新老员工的频繁交替搞得各岗位上都有少东西的情况发生。（有时不是真的少东西而是没交接好，因为种类繁多，交给下一环节上员工不可能每件签收）公司确要我在试用期内对产品进行赔偿，合理吗？如何打折赔偿合理吗？有无相关的政策法规可以参考...
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扣除人工,最后更以没有过试用期而不给于按照劳动条例赔偿,对方持着自己是老板,而不屑员工的理论,更嚣张地表明不怕我方对公司进行任何的诉讼,本人希望通过法律得以保障自己利益,不能让奸商横行我打算仲裁,可以公司没有营业执照,是不是就不能仲裁,我该如何入手,我签了试用协议,我在广州的公司工作, ...
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由于公司经常拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，到后来发工资时没有发，向公司要工资，公司说工资可以给我，但是要我赔偿公司损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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工作日报填写，并由直属领导打分评级，但监管等问题，期间断断续续有部分日期没有进行日报的填写，并且由于领导更换频繁原因，经常当事人日报填写，但领导未打分。 对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司 ...
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员工，2013年将停止发薪水，公司会进入注销流程，并尽快给员工按照入职1年1个月的劳动补偿进行赔偿，但是后来又告知员工，公司由于资不抵债，不能给员工进行 ，不能拿到赔偿金？ 3、公司注销，是否一定要按照1年一个月进行经济补偿？ 4、如果公司已经注销了，公司是否不用再对员工进行补偿了？ 盼答复，谢谢！...
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跟他说明情况要求他辞职，结果该员工表明不会主动辞职除非公司开除他，并且要求公司进行三个月的工作赔偿。由于本公司是新开的公司，很多规章制度还没有彻底的完善， ，也没有留下相应的文件式的工作安排表之类的，加上该员工经常说谎，对客户说一些中伤公司名誉或者利益的话，对同事也是明面一套背后一套，所以想了解下怎么 ...
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开庭。现在公司派人来调解，表示如果本人坚持劳动仲裁就要求本人赔偿对公司造成的损失4万元，本人申请仲裁的总计金额为54500，（因不能证明本人工资所以可能会按当地最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成了 ...
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