数额我不能接受，被申请人也予以否认。 问题的难点是：我到公司入职的时候，是入职的第一个员工，我口头讲去掉我需承担的保险后工资拿2500元，企业当时 表和考勤表进行了确认，但庭审时因为被告的原因考勤表没有能够确认。 在工资表和考勤表没有当庭确认，基本工资系造假的情况下，我开庭时所申请的赔偿金额我不予认可 ...
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，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职人员，可能可以作证 过几次话，但没有明确的书面通知。 6. 如赔偿，公司按照基本工资来陪，我该如何找证据？ 7. 公司对我进行考核，它的标准高低我发无法掌握，生死都 ...
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是经过我们本公司老板同意的，而且每票单都经过本公司老板审核签名后才跟船公司进行订舱等事宜，至于以上被海关查柜的三个货柜事宜， 本人从接单后都是 作打算，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放所扣押 ...
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是经过我们本公司老板同意的，而且每票单都经过本公司老板审核签名后才跟船公司进行订舱等事宜，至于以上被海关查柜的三个货柜事宜， 本人从接单后都是 作打算，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放所扣押 ...
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的工作员工，目前公司以售后部门裁撤为由，若对我降薪调岗，本人是不是可以拒绝，拒绝的法律依据是什么，另外如果公司因本人拒绝安排接触劳务合同 本人可以申请获取哪些赔偿，本人可以如何和公司进行谈判，恳请律师可以指导一下 万分感谢！该公司对员工是无底限压榨，朝令夕改，决策变化让员工来买单 ...
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因公司租用场地合同到2013。5。31，在这之前公司将迁离深圳，现在公司对满9年合同到期的员工进行考核，考核内容是愿意跟随公司随迁和不愿意随迁，公司对不愿意随迁的员工不再签用工合同，赔偿也是从2008年开始计算工龄，请问，如果我的合同期满后，不愿意随迁公司也是按上例那样进行赔偿给我，这样合法吗 ...
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合同是北京公司通过西安本地的一家人力资源管理公司以委派的形式在北京公司进行工作，即人力资源管理公司委派我到北京公司工作，是一份三方的合同；培训协议是北京公司直接与 ，地址都在同一层）对我进行培训，北京公司应该也向该培训公司交钱，培训的内容其实是针对全部新入职职工的岗位培训（新入职员工都要参加），培训 ...
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和申请人签订了为期一年的劳动合同。 2014年2月28日，被申请人无故对申请人进行了辞退，申请人与其几经交涉未果。为维护申请人的合法权益，故此，依法提起本 并且仲裁庭已受理，作另案处理，对方对我提出反诉要求我赔偿公司的经济损失5万元。根据以上事实，我是否应该承担赔偿责任？ 根据以上所说内容我想咨询以下 ...
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公司员工因不遵守管理者的安排，贪快和加大数量进行生产而造成公司重大损失，客户因此要求16万元的赔偿。公司以此理由辞退这帮工人，并只对中层管理者进行处罚。并答应3-5天内结清所有工资给工人，因需要核对生产数量和其余客户的扣款情况。哪知这帮工人隔 ...
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是在经理办公室协商的，当时没有其它人在场，而且因为公司人事变动比较多，所以经理要求我对其他员工说是请病假），公司也终止了我的养老保险，终止单上也注明了离职 提成款。并且威胁我说：知道我家人的工作地点，我的家地址，如我拒不赔偿的话，会采取一切手段，而且对我进行人身攻击，还打电话给我的家人进行威胁要求私了 ...
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