过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期被老板开除了，我的请假他口头同意了，结果又叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。 现在，老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或累计旷工15天，可以开除。这个手册从没见 ...
//www.110.com/ask/question-884282.html-了解详情
如合同到期后一个月内未重新订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话，是否还能要求公司支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-1868316.html-了解详情
险，我也已经报销了生育津贴。 2.劳动合同里规定员工手册作为合同附件。员工手册有规定，工作5年以上的女员工，如果是剖腹产的，可以享受143天的产假。但是 公司的2项做法是否合法，如果去劳动仲裁，仲裁赢的机会大吗？需要收集什么资料？公司目前想修改员工手册内容，将福利取消。请问我还可以用旧的员工手册内容 ...
//www.110.com/ask/question-4006222.html-了解详情
的解约通知，把即日起解除，改成再次通知你解除。我对收到过通知人口，对内容不认可。我的工作资料大部分在公司，很难取得书面证明，也不清楚要多少证明才能认定当月工作了。员工统一假口供说9月没见过我到公司。最后败诉。起诉拿到老板的材料虚增员工手册，交了扣过迟到的工资单。每次做工资都 ...
//www.110.com/ask/question-889396.html-了解详情
日入职，负责电子商务销售，但感觉无法适应国企的作风而在28日离职并且劳动手册上盖章。 现在公司想出要我去核对11月份所有网络帐务信息为由扣押我劳动 扣押在那边。 请教：1.单位是否有任何理由扣押离职员工劳动手册？ 2.此种情况是否可以聘请律师要求赔偿？目前扣押我半个月而我已经找到工作却交不出劳动手册而 ...
//www.110.com/ask/question-2110054.html-了解详情
月给我1200底薪了，玩起捉错字游戏，10月的1200工资是原本的800底薪+180工作餐费+国庆3天的3倍工资，加起来共1.228.14元，然后我就想辞职了， ，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了一份员工手册，而且我工资底薪未达道广州最低工资规定。。请问我可以告他几条？ ...
//www.110.com/ask/question-298785.html-了解详情
公司员工手册规定：女员工工作满5年，产假在98天基础上再增加30天，难产假增加15天。我在公司服务5年，今年剖腹产子后，公司只给休假128天，解释说15天已经包含在30天里面了。请问公司这种做法是合法的吗？员工手册有法律效应的吗？...
//www.110.com/ask/question-3981041.html-了解详情
员工因为事假不得已辞职了，如今公司以员工手册上工作天数不够为由拒付工资，这样违法吗？之前签合同的时候公司也没有让看员工手册！...
//www.110.com/ask/question-1461462.html-了解详情
叫我写假条，但是又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司 ，结果又叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。制度是他说什么就是什么的吗？ 老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7 ...
//www.110.com/ask/question-878584.html-了解详情
1.如果用人单位没有要求员工的档案落入用人单位，员工在本用人单位连续工作满十二个月后，是否有权要求休年休假？ 2.如果劳动者在用人单位连续工作满十 没有落到用人单位的，劳动者用原国企给办理的交纳养老保险的手册，劳动仲裁庭能否认可这种方式的工龄？养老保险手册上都记载了企业交纳的部分和个人交纳部分的比例。...
//www.110.com/ask/question-1586214.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务