时候还问过部门领导 领导说签不签合同，无所谓。11年9月1日提出辞职，10月8日，公司以没有召到人为由，延迟我的离职时间，我同意了，最后于10月31 事，如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁或是公司的 ...
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正式员工提离职时说3天后走，公司不同意，员工提出可以可以扣除50%的工资，公司仍未同意，第二天经协商后公司同意1个星期后办理离职手续，第二次协商时公司并未提及扣除工资相关话题，离职后有开离职证明，可发工资时，公司扣了50%的工资，这样何理吗？...
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三年未签订劳动合同，从未缴纳五险一金，应聘时老板口头告知，离职需提前一个月提出申请，否则押金3000不退（注：押金是我以前一个月的工资，入职先压一个 想要辞职，提前一周和老板申请辞职，老板同意，由于当时感觉在公司三年，突然离职，觉得对不住公司，qq上说了一句押金可以不用发了，但是老板告知这些我做到了都 ...
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