，并响应调整员工工资水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不 奖金的。 但是我了解到哺乳期是不能被辞退的，我如果不同意调岗，也不提出离职，公司能不能以拒绝调岗为由，将我辞退？如果在此期间，我主动离职， ...
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公司所有权迁移，先是骗国有企业编制引工作人员过去工作之前签订的合同先是单方面作废，后续签订的合同没有明确工资金额，没有盖章给员工，再来拖欠工资8/26才发放7月份工资，8月18日已提出离职意向，但人事要求9月24日才能离职，种种的不合法，如果员工9月份就 ...
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问题一：2月份的工资为何到4月4日才发。 问题二：合同期签定一年，已工作一个半月了，自动离职会扣工资吗。 问题三：员工基本保障工资是多少。 问题四：我3月30日提出离职到4月30日正式离职，为何要到6月10号才能拿 到工资...
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，还有一份2011年7月至2012年6月底的友邦意外保险合同，另外享受了与其他员工相同的节假日、过节费、加班费、降温费、年终奖、过年回乡路费补助金、生日金等等； 年7月12日（整一年，就是2011年6月份工资领取后）主动提出离职，公司让其签了友好离职协议，并让其提早离开（大概7月23日），并与2011 ...
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公司5、7、10、11月社保由于资金问题没有缴纳，现有离职员工需要退保，员工提出了5500元的赔偿金再加上5、7、10月的社保费用，是否合理？...
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后来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去 年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后必须服从公司分配，但是具体要不要和 ...
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我刚过试用期，试用期期间公司就安排了去香港的出差，现在我提出离职，但因为我的离职给公司造成了单方面的违约，需赔偿客户1万美金，公司现需要我赔偿，请问我需要赔偿吗...
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1，公司提出今年开始必须一个星期上六天班，而且还没有经济补偿，这种情况下员工提出离职有没有经济补偿？ 2，每年公司都会有加好多班，但是公司从来都没有经济补偿，这个怎么办？可以让公司补偿吗？ 3，2020年因为疫情原因，2月份的工资到现在都没有支付给我们，这个可以让公司补偿给我们吗？...
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培训，每天还要到公司打卡上班，每月按青岛最低工资发放薪水，其目的是要逼我提出离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 ...
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已经连锁电器的员工，因金融危机企业运行状况不好，员工超编，但单位不主动提出裁员，只是有发文出来了，员工的编制只有25人，但实际有四十几个人，单位利用变相折磨员工的 的情况下，又大大降低了我们的收入，没有只拿一千多点，逼的一部分员工主动离职，第一批离职的因人员较少，只有五个，均获得了补偿，但离职五个人离 ...
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