合同中约定员工在12月底前必须达到约定的业绩，但员工在10月份提出辞职，表示11月份将离职。请问：公司可以以员工还没有完成约定的业绩而不同意解除合同吗？？...
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承诺如果公司方提出解职，将会补偿全部工龄补偿金，但员工方提出离职就没有，就算合同到期提出也没有。这合理吗？但在这里工作压力大，又要上夜班，年龄大了有些吃不消！ 这情形如何能拿到补偿离开？我第四次签的合同9月到期，是不是这个时候提出辞职比较好？如果公司不给工龄补偿，如何维权？哪位好心的律师帮帮我，可电话 ...
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有位员工6月初交了辞职报告，我7号就去停了社保，所以6月份的社保没帮她缴纳。但员工做到6月30日正式离职，她现在提出单位应该帮她缴纳6月份社保。...
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某公司一名女员工丢失财物,刚好一名员工未跟主管提出离职,私自不去上班,但公司未经过警方调查,在事情未调查清楚情况下,公司贴出通知说:该自离员工偷窃他人财物,经调查属实,张贴示通知警戒他人.但通知上只签署一个主管的名字,没有盖公司的印章,这样情况如果起诉会怎么样 ...
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员工过了试用期提出急辞职（当日辞职，次日离职），用人单位有没有权利不发放员工当月薪水。...
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我父亲1998年8月与单位办理离职，当时单位出具的手续是单解，2009年出台双解人员享受医保优惠时未去办理；今年出台单解人员享受医保优惠政策，去办理 什么多4000元补贴，后出具一个双解书给我父亲，请问我们能不能对单位当年出具的文件不对并未及时在优惠政策出台时通知员工去办理耽误的两年医保优惠提出赔偿...
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月开始到单位入职，入职后单位为员工统一制作了工作服，制作制服之前没有通知制服价格以及收费规定。 本人于今年7月提出离职（个人原因）请求，8月正式离职，公司人力资源拿出规定要求赔偿制服制作费，并且制服需要归还公司。 相关规定为：离职人员若制服领用后未达到使用年限一半者（即一年），须赔偿1/2制作费 ...
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做矿工处理，且店铺负责人电话告知第二日如不能上班则按自动离职处理。且在此时也将我的各项保险终止。当我向公司提出要关于此事的书面材料时，公司邮寄至家里的通知却又 到公司发放通知期间算做矿工，且如不能在书面通知的时间内不能按时上班的话同样按自动离职处理。当日我便与单位联系但单位负责人却告知我不知道此事。...
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我在一工厂工作9年，因上级个别领导以管理不善口头降职为普通员工，我不满决定，于是提出辞职，我没有按照合同要求提前一个与辞职，但是辞职的时候所有相关部门都签了同意离职，但发工资后我发现工资扣了接近一半，问公司时说的原因是我没有提前一个月离职，请问公司有权扣我的工资吗...
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员工试用期已满，现在个人提出辞职，要求马上辞工马上走，公司扣员工一个月的基本工资，请问是否合法？为什么？...
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